募集要項
- 仕事内容
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・人事評価の策定、制度導入及び説明
・調整会議の実施
・部内のマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門での制度設計 ※社員数500名以上の会社
・制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入～運営～改定）
・タレントマネジメントシステムの導入など実務での経験
・コミュニケーションレベルが高い方（人事本部内だけではなく、他事業部とのやり取りが必要になるため）
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方
・人数を問わずマネジメント経験のある方
- 歓迎
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普通自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
- 09:00 - 18:00
- 年収・給与
- 900万円 - 950万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
【諸手当】
■残業手当
■住宅手当
【諸手当メモ】
・30歳未満・課長未満で賃貸入居者は住宅手当あり
（首都圏・上限30,000円、北関東以北：20,000円）
【待遇・福利厚生】
■退職金制度
■再雇用制度
■正社員登用制度
■保養所
■育児/介護休業制度
■技術研修・実務研修制度
- 休日休暇
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【休日】 日曜日,土曜日,祝日
【年間休日】
120
【休暇】
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
【有給休暇メモ】
入社月により付与
