財務・コントローラー
財務リーダー・部長候補/年収~900万円/東証一部上場/オートモビリティ企業/年間休日121日
掲載期間:21/04/30~21/05/13求人No:ACROS-009-2103-173
再掲載財務・コントローラー

財務リーダー・部長候補/年収~900万円/東証一部上場/オートモビリティ企業/年間休日121日

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 土日祝休み

募集要項

仕事内容
自動車に関する複合的サービス「オートモビリティサービス」を展開し、設立から11年で東証一部上場した同社の財務部にて、グループリーダーをお任せします。
■入出金管理
■資金繰り表作成/管理
■銀行との折衝
■グループ内の貸付/借入管理
■債権流動化管理
■新規融資案件組成
■メンバーマネジメント

【組織構成】
・常務(兼 財務部長)
・財務部グループリーダー(ここのポジションです)
・メンバー2名 ※メンバーのうち1名は時短勤務
※財務部メンバーは西関東オフィス、常務は本社就業
※基本的には西関東オフィス(東戸塚駅徒歩1分)での就業となりますが、1~2週に一度程度本社(虎ノ門)に出社いただきます。また、リモートワークも導入しております。
応募資格
必須
■学歴:大卒以上

<必須スキル・経験>
下記いずれか1つ
■上場企業での財務経験をお持ちの方
■銀行での就業経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
試用期間:あり(4ヶ月)
ポジション・役割
グループリーダー
勤務地
【西関東オフィス】神奈川県横浜市戸塚区
<最寄駅> JR横須賀線東戸塚駅 徒歩1分
※喫煙環境:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有※残業25時間程度

<フレックスタイム制>
コアタイム:10:30~15:30
年収・給与
想定年収 600万円~900万円(経験・能力を考慮し決定)
待遇・福利厚生
■昇給:あり
■賞与:年2回(6月、12月)
■社会保険完備
■通勤手当:上限5万円/月
■住居手当:住宅補助手当(※条件あり)
■退職金制度:確定拠出年金制度(定年:60歳)
■資格取得支援制度あり
■帰省手当(年2回、片道最大2万円まで支給 ※飛行機の場合往復4万円まで)
■単身赴任手当
■生涯設計手当
■社員持株会制度
■慶弔金制度
■短時間勤務制度
■確定拠出年金制度
■福利厚生サービス(エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェストの利用、その他旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設割引など)
■社員会制度(教養、スポーツ、レクリエーション活動)
休日休暇
■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日~20日
■育児休暇
■介護休暇
■長期休暇(上期(4月~9月) 最長10連休・分割取得も可、下期(10月~3月)最長10連休・分割取得も可)
■特別休暇
■出産看護休暇
■ヘルスケア休暇
※休日日数121日
選考プロセス
■書類選考
■一次面接(担当部長)
■Web適性検査
■最終面接(人事)
■内定
※選考フローは変更の可能性あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■オートクレジットを中心としたファイナンス事業
■故障保証(ワランティ)事業
■各種サービスの企画及び提供

同社は「オートモビリティ企業グループ」です。
仕入れ、購入、利用、整備、買取りをはじめとする「クルマ」に関する様々な行程において、
個人のお客様や自動車販売店の皆様に先進的なソリューションを提供しています。
2018年12月に東証一部に上場し、現在では、国内・海外合わせた15社以上のグループ体制で
事業を展開しています。

ミッションは、世界中の人たちに最高のファイナンスとサービスを届けること。
「オートクレジット」と「自動車の故障保証」をコア事業として、現在国内シェアを拡大。
この主力事業に続き、整備・カーマーケット・海外事業を展開しています。
銀行の傘下ではない「独立系」であることを強みに、オート(車)とファイナンス(金融)のノウハウを活かし、これまでにない充実したサービス、新たな商品を提供していきます。
海外においては、国内で培ったノウハウを、成長著しいASEAN地域のタイ王国及びインドネシア共和国にて展開しており、その他の国においても進出を検討しています。

【会社の特徴】
<安定した経営基盤がある>
一般的なノンバンク企業と違いオートクレジット、ファイナンス事業のみに留まらず、
カーマーケット事業や海外コンサルティングなど事業を多角的に展開しています。

<成長性の高いビジネスである>
国内・海外合わせた合計16社以上のグループ体制で、スピード感のある事業展開を行っています。
創業当初はゼロに近かった債権残高も、右肩上がりの成長を遂げ、2020年2月には3,000億円を突破しました。
故障保証も同様に右肩上がりで成長を遂げています。

<事業が立ち上げフェーズ>
新規事業の立ち上げ、組織拡大など成長が著しい同社のため、社員1人1人が受動的ではなく能動的に働くことが求められます。
設立
2015年5月
資本金
16.3億円(2020年12月末現在)
従業員数
584名(2020年12月末現在)

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株式会社アクロスタッフ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ300227紹介事業許可年:平成29年9月1日~平成34年8月31日
設立
2004年6月
資本金
1000万円
代表者名
木越 則昭
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:10名
事業内容
人材派遣・人材紹介・IUターン・Iターン転職・紹介予定派遣・障害者雇用・アウトソーシング
採用支援コンサルテーション・経営コンサルティング・HRコンサルテーション・その他「人」に関わる事
厚生労働大臣許可番号
13-ユ300227
紹介事業許可年
平成29年9月1日~平成34年8月31日
紹介事業事業所
株式会社アクロスタッフ 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6F
登録場所
株式会社アクロスタッフ地図を見る
〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6階
ホームページ
http://www.acro-staff.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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