募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のための募集です。
- 仕事内容
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世界的ジェネリック医薬品グループ企業武田テバファーマで運用している受注・出荷システム（SAP、EDIなど）、委託生産管理システム（SAP, Sassなど）の障害対応、運用保守、改善活動、ユーザートレーニング、およびSOPの整備などを行いながら、システムの安定稼働、業務生産性の向上等を支援していただきます。
将来的には社内ITコンサルタントを目指して頂き、外資系企業ならではのダイナミックな変革の推進役としての活躍も大いに期待されています。
※入社後は保守、運用がメイン業務となりますので、開発をがっつりやりたい方には合わないかもしれません。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・ITシステムの保守・運用経験（受注・出荷システム、生産システム、EDIシステムなど）
・仕様書、手順書の作成経験
【歓迎】
・生産システムの知識と運用経験
・プログラム、設計書の作成経験
・少人数であってもマネジメント経験（含むベンダー管理）
・ システム管理全般についての基礎知識
・ SAP SD・MMモジュールの運用経験や認定
・ 英語 初級レベル以上
- 歓迎
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・ 受注・出荷システムの知識と運用経験
・ EDIシステムの知識と運用経験
・ 仕様書、手順書の作成経験
・ 一般的 な ITスキル
・ 論理的 な 思考能力 例 PGか設計書を読み、理解できる）
・ データ 構成 の 理解力 例 DBのスキーマかDB設計書を読み、データの構成を理解できる）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
- 試用期間3ヶ月、試用期間中は賞与の支給対象勤続月数から除外となります。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
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500万円～700万円
■年収についての補足
※スキル・ご経験に応じて相談の上、最終決定いたします
業績賞与 年 1回（4月）※翌年支給
季節賞与 年 2回（6月・12月）※非管理職のみ対象
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
※スキル・ご経験に応じて相談の上、最終決定いたします
■各種保険
昇給年1回・季節賞与年2回(MGRは業績賞与年1回)
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
団体生命保険、借り上げ社宅制度、就業に伴う転居費用補助あり、長期休業取得補償制度(GLTD)、帰省旅費(往復分の実費を四半期に6回支給)
- 休日休暇
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有給休暇10日～40日
週休2日制(土日）祝日、年末年始、夏季、産前産後、育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→1次面接＋適性検査→最終面接→内定
