募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員
- 仕事内容
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「想定年収1000万~2000万」日系大手グローバル企業の人事業務を担うGHQとして、グローバル規模でのBPR・BPOを推進するプロジェクトマネジャーの募集です。【業務内容】
以下のような業務が想定されます。
■課題整理
■業務効率化企画立案
■KGI・KPI策定、推進体制設計、プロセス構築
■マイルストーン設計
■プロセス移管時のプロジェクトマネジメント など
【ポジションの魅力】
・対象範囲は、評価、報酬、給与計算、採用など、人事領域全域に渡るので、ダイナミックな変革の中枢の役割を担います。
・シェアド機能は国内外にあり、人事機能もグローバルに展開するため、ダイバーシティなメンバーとの共同が実現できます。(※国内外出張あり)
・自身の取り組みが、人事部所属メンバーの労働時間削減や定型業務のミス削減など、成果として明確に見えやすい業務です。
- 応募資格
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- 必須
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■四大卒以上
■TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方
上記に加え下記業務ご経験を有している方
■業務プロセス効率化のプロジェクトをマネジメントした経験
■シェアド機能やアウトソーサーでの人事業務移管プロジェクトをマネジメントした経験
- 歓迎
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■事業会社におけるシェアドセンターへの業務移管のリードの経験がある方
■コンサルティングファームにおけるクライアントのBPR・BPOの新規立ち上げやリードの経験がある方
- フィットする人物像
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■事業経営ボードと同じ視座を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
■業務に深く入り込み、業務担当者と密に関わりながら、効率的なプロセス設計に取り組める方
■社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
※コアタイム…9:00~14:00
※フレキシブルタイム…6:00~9:00および14:00~20:00
- 年収・給与
- 年収目安 800万~2000万(ご経験・スキルに応じてご相談)
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、、賞与年2回、社員割引、持株会、産休・育休・介護休暇、時短、スポーツクラブ優待、娯楽施設優待、通信講座優待、【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日(土曜日、日曜日)、年間休日120日、祝日、有給休暇(初年度10日)、特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定