募集要項
- 仕事内容
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昨年１２月のIPOに伴い新株予約権の権利行使が行われる予定で、このオペレーションをご担当いただきます。また、株式報酬の検討予定で、それぞれのクラスにあった株式報酬の付与の検討業務もお願いする予定です。【組織のミッション】
社長直下の組織にある人事総務部の中にある、人事担当という課で業務を行っていただきます。
人事担当では、報酬制度企画、福利厚生制度企画、国内グループ全体の給与計算のオペレーションベンダーの管理を行っています。（給与計算は外部へ委託）
【お任せする業務】
現在当社では、国内の従業員（含む役員）の一部と、海外の従業員の一部に対して、株式報酬として新株予約権を付与しています。今後、この新株予約権の権利行使が行われる予定となっており、このオペレーションをご担当いただきます。また、今後も、当社は株式報酬の検討を行い、それぞれのクラスにあった株式報酬の付与を検討する予定です。この検討の業務もお願いする予定です。
□既存の株式報酬の権利行使オペレーション
次の3種類の株式報酬のオペレーションをお願いする予定です。
(1)無償税制適格新株予約権
(2)無償税制非適格新株予約権
(3)有償新株予約権
□今後の株式報酬の検討・企画
当社の事業形態や、おかれている環境を踏まえ、今後、当社として誰に、どのような株式報酬を、どの程度付与していくべきかを検討する業務をお願いする予定です。
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用する言語/ツール】
日本語と英語を使用します。
会社法、金商法、所得税法の知識が必要となります。
【業務のやりがい・魅力】
社長直下の組織にある人事総務部の中にある、人事担当という課で業務を行っていただきます。
人事担当では、報酬制度企画、福利厚生制度企画、国内グループ全体の給与計算のオペレーションベンダーの管理を行っています。（給与計算は外部へ委託）
【働く環境・教育体制】
・フレックス・在宅勤務の利用可能
・在宅勤務 2～3日程度/週
・平均残業時間 20時間/月
- 応募資格
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- 必須
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■国内および海外子会社の従業員を対象とした新株予約権の割当業務の経験と、権利行使業務のご経験をお持ちの方
■株式報酬制度の導入経験をお持ちの方
■TOEIC 800点以上レベルのスキルをお持ちの方（英語でのコミュニケーションが対応でき、かつ書類作成ができること）
- 歓迎
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□会社法の役員報酬やコーポレートガバナンスコードに関する知識見識及びこれらを使ったご経験をお持ちの方
□源泉徴収業務に関する知識見識及びこれらを使ったご経験をお持ちの方
□役員等、経営幹部の報酬制度に関する知識見識及びこれらを使ったご経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
- ポジション・役割
- リーダークラス／スペシャリスト（管理職クラス）
- 勤務地
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◆本社（東京都港区）
JR田町駅徒歩2分（駅近5分以内）
●敷地内禁煙（但し屋内喫煙可能場所あり）
- 勤務時間
- ・勤務時間 ：8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
- 年収・給与
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・給与：月給22.7万～82万円（想定年収 460万～1490万円）
※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定
・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
【年収例】
・850万円／37歳（既婚・子2人／月給40万円＋各種手当＋賞与）
・610万円／28歳（独身／月給28万8000円＋各種手当＋賞与）
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補
助、時間外勤務手当は対象外
- 待遇・福利厚生
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・諸手当 ：次世代育成手当
（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、残業代全額支給等
・寮・社宅 ：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他 ：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、厚生年金基金、健康保険、雇用保険、
労災保険、等
- 休日休暇
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・休日・休暇 ：年間休日123日(2021年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、
介護休暇・赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・一次面接（対面）／適性検査（SPI)
↓
・二次面接
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパスイメージ】
本ポジションでスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しております。
