募集要項
- 募集背景
- 業務拡張
- 仕事内容
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工程レイアウトや設備導入の実行
設備業者と共に生産ラインの新設や設備導入の計画・実行
治工具類の開発とサプライヤー提案の確認／承認および製作指示
新設ラインや新規設備に関する受入れ／検収条件の設定
新規設備の立会いや受入れの実行
新規ラインや新規設備でのトライアル実施及び結果報告
工程能力の評価実施
工程FMEA, コントロールプランの作成を推進
工程検査表、作業表などの指示帳票の作成と発行
中長期計画に基づく工場レイアウトや設備導入の将来計画策定と実行
Mass production（現行生産案件）
KPIのモニタリングと改善計画の提案
設備稼働状況の調査と最適化の追求
投資、使用材料量、直労の最適化のため、サイクルタイムの低減を追求
製造部署の活動をサポート（トレーニング、分析、課題解決）
設備や治工具のサプライヤーとの調整（改善、不具合対応）
Standardisation（標準化・基準化）
プロジェクトや設備導入に伴う、新規基準・標準の制定
業務処理基準の設定と維持及び適用の推進
Environnement（環境）
設備計画への安全・環境関連法規の適用
Valeoの安全・環境基準の適用
5S活動の実行
- 応募資格
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- 必須
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1．自動車部品に関する技術経験（自動車部品製造の工程設計、組立設備導入実務など）（5年以上の経験が望ましい）
2．CAD（Autocad互換）、Officeソフト（Excel, Word, Powerpoint及びその互換）を使用した実務に支障が無いこと
3．自発的に業務遂行が可能なmindset
- 歓迎
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・板金pressに関する技術経験（金型設計、金型保全、press工程設計、pressマシン導入実務など）
・英語能力 英文でのメール読解（受信・送信）社内文書の読解
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳から45歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県厚木市 群馬県邑楽郡
- 勤務時間
- 9:00～18:00(始業及び終業の時刻は労働者の決定に委ねる)
- 年収・給与
- 500万円から700万円
- 待遇・福利厚生
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交通費支給
退職金制度
財形貯蓄制度
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
借上社宅制度（組合員のみ、社内規定あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制
有給休暇 初年度17日 ２年目18日 ３年目１９日 ４年目以降20日
休日日数121日
土曜、日曜、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇（会社カレンダーあり）
