募集要項
- 募集背景
- リプレイス
- 仕事内容
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日系大手グローバルアパレル企業における経営改革 DX推進（部長リーダー候補） 案件です。■顧客データを起点とした商品開発および販売計画の精度向上
顧客起点のデジタルトランスフォーメーションの推進リードを担っていただきます。
お客様の声やオンラインストア・アプリのログデータ等のオンライン・オフライン情報を活用し、
商品の売れる理由・売れない理由を明らかにする。
拡大すべき商品カテゴリと縮小すべき商品カテゴリを見極め、精度の高い販売在庫計画の立案をサポートする。
■顧客データを起点とした店舗開発(出退店戦略)および店舗オペレーション高度化
各エリアの商圏消費者データや近隣の店舗の購買データを元に、
売上と利益を最大化する出退店シミュレーションを行う。
また、各店の店舗オペレーションの実施状況をスコア化・ダッシュボード化し、
店舗オペレーションの磨き込み・一層のレベルアップを促す。
■デジタルツール（RPA等）を活用した各種業務の効率化・自動化
部署横断で業務の無駄や連携不足を調査し、
これを解決・改善する仕組みを整備することで、事業のオペレーションコストを削減・効率化する。
■データ活用人材の育成、全社におけるデータ利活用の推進（データの民主化）
データとロジックを活かして客観的な意思決定ができる「データドリブンな人材」を育成する。
同時に、全社におけるデータ利活用を底上げする施策
（教育メニューの整備、簡易にデータ分析できるシェアードツールの整備など）を立案・展開する。
- 応募資格
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- 必須
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■プロジェクトマネジメント、管理経験
■MD系、商品計画系、数値系業務の経験
■ビジネスレべルの英語力
- フィットする人物像
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■物事に対して、定量的な評価が出来、数字をもとに人を巻き込んで実行に移せる方
■高い目標を自ら掲げ、商売に情熱があり、リーダーシップをもって目標を達成する行動力がある方
■チームワークで業務ができ、責任感があり、粘り強く、最後の一人という意識で業務ができる方
■自発的にPDCAを回し、再現性のある取組みをされている方
■成長意欲が強く、自らキャリアを切り開く意思をお持ちの方
■誰もが諦めていた問題に興味を持ち、答えのない課題に対して自らの思考と発想で問題解決することに楽しさを見出して取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制または管理監督者
・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9：00～14：00
フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00
・管理監督者
所属部署の就業時間帯を基本とし、社員の決定に委ねる
- 年収・給与
- 年収目安 1000万円～2000万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
昇給年1回、賞与年2回、社員割引制度
【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与
