プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
新規SaaS事業【フロントエンドエンジニア】◆既存産業×テクノロジーで新規事業を創出するXTech
掲載期間:22/05/13~22/05/26求人No:HZ-451000
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

新規SaaS事業【フロントエンドエンジニア】◆既存産業×テクノロジーで新規事業を創出するXTech

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在、再上場に向けて注力している新規事業創出に一緒にチャレンジしたい人を積極採用しております。, BtoBの金融領域で1部上場大手金融企業と業務提携し、Saas系新規事業を立ち上げることになりました。企業のお金のやり取りにまつわる課題・悩みを改善するためのシステムを開発中で、システムの初期段階は徐々に出来上がりつつあり、リリースに向けてより顧客のニーズに合う形にプロダクトをアップデートする必要が出てきました。現在他の事業部との兼務で本プロダクトの開発をしているエキサイトの技術責任者を超える、フロントエンドエンジニアとして、0→1のサービス開発が大好きな、スピーディーかつ安定的な開発が出来る方を探しています。まだまだ開発が始まったばかりなので、裁量権を持ってUI/UXの設計や実装に関わりたい方におすすめです。
仕事内容
【業務内容】
BtoBの金融領域で立ち上げる新規事業のフロントエンドエンジニア。
企業の課題や業務フローを精緻に理解し、プロダクトの画面全体を設計・実装
【開発体制】
・事業責任者1名
元々会社代表として起業し、自社・他社で様々なWEBサービス等を企画から開発・実装まで一気通貫して担当していました。
ビジネス・エンジニア・デザインとまんべんなく経験してきたため、エンジニアの方々の意向・思いを最大限配慮した形で一緒にいいプロダクトを作りたいと思っております。
・エンジニア3名
・エキサイト技術責任者(兼務)
・メガベンチャー企業在籍中のエンジニア(副業) 2名
・オフショアエンジニア@ベトナム 3名
・ブリッジエンジニア1名
・UI/UXデザイナー1名
ビジネスディベロップメント@業務提携先 2名
【開発環境】
フロント
Vue.js + Vuetrify
Nuxt.js
TypeScript
サーバー
PHP
Laravel
インフラ
S3
RDS(Aurora)
ECS + Fargate + ECR
ELB
Route53
API Gateway
Cloudfront
SES
その他
Github(エンジニアチームの課題整理)
Asana(ビジネスチームとの課題整理)
Slack(日々のコミュニケーション)
Sketch/figma
※今回業務提携先の1部上場大手金融企業の保有する資産、顧客基盤や営業体制をフル活用して、スタートアップ以上にダイナミックに事業を展開しようとしています。
応募資格
必須
・HTML/CSS/JavaScriptのプログラミングスキル
・ES2015+の知識・開発経験
・React、Vue.jsなどのJavaScriptフレームワークの開発経験
歓迎
・MVC、Fluxアーキテクチャを用いたWebアプリケーションの開発経験
・BEMなどを用いたメンテナンスしやすいCSS、コンポーネント設計、実装経験
・BtoB Saas系サービスやソリューションの開発経験
・企業のバックオフィス業務の経験・知識
【求める人物像】
・常に学ぶ好奇心を持つ人
・綺麗なコードよりも顧客にとって価値あるコードを書きたい人
・厳格なルールよりも自由を求める人
・計画よりも変化への対応を重視する人
ゲームや漫画などのtoC向けの華やかなサービスではなく、toB向けの泥臭いサービスが好きな人
「楽しみ」「やりがい」「興奮」よりも「楽」「簡単」「考えない」価値を提供したい人
雇用形態
正社員(試用期間3ヵ月)
勤務地
東京都
勤務時間
10:00~18:30
年収・給与
800 万円~1000 万円
待遇・福利厚生
社会保険完備
実績によりストックオプション可能性あり
資格取得・研修受講・自己啓発支援制度/書籍購入代補助など
定期健康診断実施
関東ITソフトウェア健康保険組合の保養施設/スポーツ施設利用可
社内イベント(納涼会、ハロウィンパーティー、クリスマス会など)
ベネフィット・ステーション
お弁当販売
休日休暇
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始
有給休暇(14日~)
疾病休暇
慶弔休暇
産前産後休暇、育児休暇など
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 最終面接(社長面接)→ 内定
※場合によっては2次面接前に適性検査実施の可能性あり
※2次面接省略で1次面接→最終面接となる可能性あり

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ブロードバンド事業、メディア事業、コンテンツ事業を軸としたインターネット情報サービスを展開。2018年10月にXTech株式会社の子会社化し、より事業スピードを加速させています。新規事業にも積極的に取り組んでおり、2020年2月には美容D2Cブランドをスタートさせています。
設立
1997年8月
資本金
1億円
従業員数
101~300名

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ヘイゼム キャリアラボ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-310183紹介事業許可年:2018年
設立
2018年9月
資本金
500万円
代表者名
遠藤敏明
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
ミドル層を支援するキャリアコンサルティングおよび職業紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-310183
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
東京
登録場所
ヘイゼム キャリアラボ(東京)地図を見る
〒101-0047 東京都千代田区内神田1-15-7 GRANDIR OTEMACHI 304
ホームページ
https://heizem.co.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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