募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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世界250ヵ国以上で展開している外資系大手ペットフードメーカーでのHRスペシャリストの募集です。ジェネラリストとして、人事業務全般を担っていただきます。≪人事・組織運営 ≫
◆SAP HRデータのアップデート、システムやプロセス更新管理
◆従業員データ変更のための文書作成・収集
◆ベンダーとの契約プロセスの管理
◆採用時の労働契約書への署名や書類作成
◆会社貸与物品の回収、給与計算ベンダーへの通知、給与の調整などの退職プロセス管理
◆従業員の昇進昇格、評価などの記録と管理
◆役所、労働基準監督署等への提出書類の対応、就労証明書の作成
◆勤怠管理、給与計算前の業務
◆福利厚生制度の運営支援
≪教育研修≫
◆トレーニングやラーニングのプロセス・要件管理
◆研修手配（ホテル・会議室の予約、交通機関の手配、ケータリングの発注、研修資料の準備、会議室の設営、研修中のトレーナーのサポートなど）
≪人材採用≫
◆採用担当者、求職者、代理店とのコミュニケーション、面接の手配、ソーシングなど、正社員・派遣社員の採用活動全般のサポート
◆初期面接者としてスクリーニング面接を実施、よりフィット感のある候補者の選択
◆入社前チェックリスト（入館証、備品、机など）の準備について採用担当者へのサポート
◆新入社員のためのオンボーディングセッションの計画と実施の調整
- 応募資格
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- 必須
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◆四大卒以上
◆事業会社における人事実務経験3年以上
◆ビジネスレベルの英語力（本国へのレポーティングがスムーズに行えるレベル）
- 歓迎
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◆外資系企業またはグローバル企業での人事実務経験尚可
◆SAP使用経験尚可
- フィットする人物像
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◆ビジネスへの関を持ち、親和性を確立できる方
◆洞察力、分析力、客観的な状況判断
◆学習意欲が高く、チャレンジを前向きにとらえることが出来る方
◆高いコミュニケーションを有している方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 年収目安 550万～750万（ご経験・スキルに応じてご相談）
- 待遇・福利厚生
- 健康保険組合、厚生年金基金、退職金制度、利益配分賞与、社会保険完備、団体定期保険、長期障害所得補償保険、確定拠出年金制度、確定給付年金制度、福利厚生倶楽部、カフェテリアプラン 等、【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制（土日祝日）、有給休暇、夏季休暇、年末年始
※休日日数125日
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
