募集要項
- 募集背景
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弊社は建設業界で働く方に対して、より良い働き方をご提案している会社です。
会社の設立から10年間以上、増収増益で安定して業績を上げており、全国多数の建設会社と取引をしております。
コロナ禍でも業績は安定しており、会社単体でも2500名以上、グループ会社全体では20,000名以上の社員が活躍しております。
私たちには、仕事内容やご収入、勤務エリア、就業先の環境等でお悩みの方からの応募が多数ございます。
ご相談例
・元々経験してきた技術職から営業職に異動することになり、どうしても仕事に馴染むことが出来ない。
・以前から会社に自宅通勤の希望を申請しているが、希望が通らず、家族と一緒に暮らしたいが叶わない。
・入社して数年後の給与の見込みの説明を受けていたが、予定通りに収入が上がらない。
・上司や同僚、部下との折り合いが合わず精神的に辛い。でも、退職を選択したら次の仕事や収入が心配だ。
まずは、お困りになっていることを丁寧にお伺いして、弊社でお勤めいただいた際に解決できるかどうかをご説明させて頂きます。応募者の皆様一人ひとりがより良い環境で働くことができるよう、お力添えさせていただきます。
- 仕事内容
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建設プロジェクトにおいて施工管理担当として、品質管理や安全管理、工程管理を行って頂きます。また、施工図担当職は、施工図の作成やチェックなどを担当頂きます。<お任せする案件>
▼工事対象
河川砂防、道路・ダム・橋梁などの社会資本における施工管理業務全般をお任せいたします。
▼工事内容
新築工事や改修工事はもちろん、耐震補強工事など。今まで経験されきた得意な分野や領域、希望に合わせてお仕事をお任せいたします。
※英語を活かせる案件もあり
■あなたの希望が叶う案件をご用意します！
スーパーゼネコンから地場優良企業まで幅広く取引のある当社。「今までの経験を活かしたい」「生活スタイルは変わらない現場」等、あなたの希望を叶えます。65歳を過ぎても活躍できる環境があります。
■大手ゼネコンの案件も多数！
竹中工務店や大林組・大成建設・清水建設・鹿島建設など、大手ゼネコンとの取引も多数。安定してご依頼をいただいています。大手の案件やビッグプロジェクトをお任せすることも可能です。
■不安や不満にもしっかり応えます！
入社後のアフターフォローも万全。専門部署が「労務管理は適切か」「悩みを抱えていないか」と細かくチェックし、定期訪問から緊急対応まで行ないます。
■働き方も、あなた次第でOK！
イチ施工管理として自分の知識を活かすも良し、リーダーとして若手をまとめるも良し。参加したい案件で選ぶことも、働き方・ポジションで選ぶことも可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■施工管理の経験をお持ちの方
※分野・工事規模・業務・経験年数・工法を問わず、経験を活かせます。
※経験1年から10年以上まで、採用された方の経歴は様々です。
★どんな経験も活かせます
建築・土木・プラント・内装・電気設備・設備（空調・衛生・給排水）などの施工管理の経験をお持ちの方、いずれも歓迎。美容室やビルテナント店舗内装など「ニッチな分野の経験がある」という方、新築工事、原状回復工事や改修工事の施工管理経験のみの方も、ぜひお問い合わせください。現場代理人、主任技術者、監理技術者のご経験者は、すぐに活躍できます。また、住宅のリフォームや設備入れ替えなどの経験者も活躍中です。
- 歓迎
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下記資格をお持ちの方は大歓迎です。
・土木施工管理技士
・測量士
・技術士
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛知県、静岡県、岐阜県、三重県
※希望勤務地にほぼ100％配属。希望のエリアをお聞かせてください。
※各プロジェクト近くに社宅あり！（住宅手当規定あり）
本社：
〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F
最寄り駅：六本木駅 六本木ヒルズ側改札口より徒歩1分
- 勤務時間
- 8：00～17：00、もしくは9:00～18：00
- 年収・給与
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年収：500万～800万
月給：40万～
記載の年収例はスキル次第で上下する可能性がある
【年収例】
1106万円／51歳、施工管理経験あり：入社12年／月収90.6万円（月給59.8万円※一律手当・資格手当含＋残業代）＋年度末賞与
828万円／45歳、施工管理経験あり：入社3年／月収68.2万円（月給37.4万円※一律手当・資格手当含＋残業代）＋同上
669万円／40歳、施工管理経験あり：入社2年／月収54.8万円（月給36万円※一律手当・資格手当含＋残業代）＋同上
- 待遇・福利厚生
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■年度末一時金
■昇給年1回
■各種社会保険完備（※上乗せ労災も加入）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給 ※1分単位）
■各種手当（配属、資格、赴任、通勤）
■退職金制度（企業型確定拠出年金制度）
■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度
■定年再雇用制度
■慶弔見舞金制度
■特別休暇制度
■資格取得支援制度
■CAD教育制度
■社宅制度（規定あり）
■引越費用補助
■社内研修
■安全大会・懇親会
■労働組合
■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■EAP（カウンセリング）サービス
■社内クラブサークル活動支援
■総合福祉団体定期保険
■インフルエンザ予防接種費用補助
- 休日休暇
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■週休2日制（土日）※プロジェクト先により、月1回土曜出社あり。
■祝日
■夏季休暇（9日間）※2020年度実績
■年末年始休暇（9日間）※2020年度実績
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（8日間）※特別休暇の取得を奨励しています。
■産前産後・育児休業 ※取得復帰実績あり。女性管理職活躍中。
■介護休業
■入社時特別休暇（上限3日）
- 選考プロセス
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▽面接（1回～2回）
最寄りの支店で面接を行います（新型コロナウイルス感染防止対策実施）。
ご希望者はweb面接（zoom使用）も可能です。
▽内定
※入社日応相談
■□■□面接担当者より■□■□
ノーネクタイ、ノージャケットでも大丈夫です。面接はお互いの事を知る機会だと考えています。
「どんな風に働きたいか」などを伺いますので、ざっくばらんにお話しください。
