募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のため
- 仕事内容
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外資系ライフスタイルブランドにて、人事・労務・総務業務を幅広く管掌いただく人事・総務マネージャーポジションの募集です。≪人事管理業務≫
◆人事管理制度・システムの構築と運用
◆人材採用（将来のコア人材の確保）
◆人材能力開発（人材育成及びキャリアパス制度の立案、推進）
◆新人事制度等の企画立案 （評価、給与、昇格、ボーナス等を含む給与制度等の全般の再構築）
◆研修企画運営（コンプライアンス、リーダーシップ、入社からキャリアアップに伴うシステマチックな制度運営）
◆その他（代表取締役及び本国HRへのレポート、グローバル人事戦略との連携）
≪労務管理業務≫
◆給与計算、社会保険、福利厚生、監査対応、労働法対応、従業員調査、入退社手続き等
◆労務関連規定の整備
◆雇用契約管理（契約管理及び書類の作成、発送）
◆従業員管理（労働環境の整備とカウンセリング及び各種従業員問題の解決）
◆その他対応 （マイナンバー制度、タイムシート、店舗スタッフワーキングスケジュール管理）
◆労務管理のシステム化対応（ITと協働）
≪総務業務≫
◆ファシリティマネジメント （自社不動産有り）
◆保守・物品の管理
◆文書管理
◆契約、契約書管理
◆安全衛生管理
◆株主総会、取締役会業務
◆業務委託管理
◆リスクマネジメント
- 応募資格
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- 必須
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◆人事・労務管理業務実務経験5年以上
◆労働法、所得税についての全体的な知識、社会保険等に関する知識
◆ビジネスレベルの英語力（読み・書き・スピーキング）
◆業務上必要なPC：スキルExcel（中級以上）、PowerPoint、 Word
- 歓迎
- ◆マネジメント経験尚可
- フィットする人物像
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◆優れたマインドとコミュニケーション能力
◆相手のレベルに合わせたコミュニケーションや振舞いができ、相談し易い雰囲気を持つ人物
◆自ら課題・問題点を定義し、その解決に向け、関連部門を調整、自主的に進めて行く積極性とセルフモチベートできる能力
◆変化する環境にいち早く順応し周囲とバランスを取り業務を遂行できるフレキシビリティ
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 基本9:00-18:00 出勤時間8:00-9:30までの間での時差出勤制度あり（在宅勤務制度あり）
- 年収・給与
- 年収目安 600万～800万（前職の経験・実績を考慮の上、決定）
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費全額支給
◆退職金制度
◆社員割引制度
◆【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
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◆完全週休2日制（土日祝）
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆産前産後休暇
◆慶弔休暇
◆育児休業取得 他
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接数次⇒内定
