募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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大手ITコンサルティング会社での次世代バンキングシステムプロジェクト/ メンバー～リーダー候補■役割に応じて以下対応をお任せします。
地域金融機関の銀行勘定系新規システム（預金、内国為替、融資、顧客）における、計画・管理の推進を行いプロジェクトをリードして頂きます。
また、現行システムにとらわれずに新たな業務を定義しながら銀行をリードする立場で要件定義～基本設計を推進していただきます。
【業務の詳細】
・次世代基幹系システムコンサルティング・システム構築
次世代の銀行システムの構想検討や選定などのコンサルティング、及び構想を具現化するシステム 構築プロジェクトをご担当いただきます。
＜メンバークラス＞
お客様と共に、新たな業務のフローや仕様を定義し、要件定義～基本設計まで必要な要件に落としていただきます。
経験やスキルレベルに応じてチームリーダーお任せする場合もあります。
＜マネージャークラス＞
管理計画（進捗・課題等）や移行計画・テスト計画の策定の推進役を担っていただきます。
また推進中の状況の管理を行い、リスクに応じてコントロールをお任せします。
◆本ポジションの魅力
・地方銀行および地方創生への改革に貢献することができる
・大規模プロジェクトを通じた達成感や成長を感じられる
・新たなITスキルのチャレンジと習得ができる
- 応募資格
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- 必須
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◆求める経験・スキル（業務知識、IT技術、専門性）
・（必須）金融機関向けのシステム構築経験またはサービス導入経験
・（必須）Java、JSP、PostgreSQLを使ったオープン系システム設計・開発・テスト経験またはオープン言語に対する知識があり独自で学んだ経験がある
・（任意）AWS上での設計・開発・テスト経験がある。
・（任意）事実分析を行い、客観的な知見を取り入れながら、改革/改善すべき事項を導き出した経験
・（任意）勘定系（預金、内国為替、融資、顧客）の知見がある
※マネージャーレベルは以下必須要件
・（任意）プロジェクト/ITデリバリーマネジメントができる、または経験がある。
・（任意）お客様の経営者、キーマンに対して、あるべき姿を共有し、それに導く提言を行った経験
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28歳～40歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー～リーダー候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 600万円～1200万円程度
