人事制度・企画
【人事総務MG】累計60億円の資金調達を終え、IPOに向けて着々と歩みを進める/家族ポータルメディア
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【人事総務MG】累計60億円の資金調達を終え、IPOに向けて着々と歩みを進める/家族ポータルメディア
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月25日~4月14日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/02/25 ~ 2021/04/14)
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【人事総務MG】累計60億円の資金調達を終え、IPOに向けて着々と歩みを進める/家族ポータルメディア

株式公開準備 ベンチャー企業 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
事業規模・業容拡張に伴い、人事総務部に求められる役割が複雑かつ多岐に渡り拡大しています。
また上場準備が本格化していく中で、人事総務部としてコーポレート部門領域全般をサポートしていくことも併せて重要になっているため、人事総務責任者として、経営陣とともに、上場及びその先を見据えた組織づくりを牽引していただける方を募集します。

・人事関連業務(人事制度の企画立案・運用、就業規則の改定・運用を含む)
・総務関連業務(オフィス移転含む)
・メンバーマネジメント
など人事及び総務業務全般をお任せします。
応募資格
必須
・ユニファのパーパス、バリューへの共感
・人事関連業務の経験(5年以上)
・人事制度の実務経験
・メンバーマネジメント経験
歓迎
・ベンチャー・スタートアップでの就業経験
・オフィス移転に関する業務経験
・上場準備に関する業務経験
募集年齢(年齢制限理由)
~ 40歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員(試用期間 6ヶ月)
勤務地
東京都台東区
勤務時間
9:30~18:30(休憩60分)
年収・給与
年収600万円 ~800万円(月給制、ご経験に応じて、ストック・オプション付与可能性有)
待遇・福利厚生
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
・賞与年2回
・交通費全額支給
・在宅勤務制度(要相談)
・PC、モニター付与(OS選択可)
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・救急箱
・自己啓発補助あり(資格検定取得、各種セミナーなどの参加費、書籍購入など)※上限あり
・ウォーターサーバー
※パパママも多い組織ですので、ワークスタイルにも柔軟性を持たせています。
休日休暇
・完全週休2日制
・祝日休み
・夏季休暇(7月~9月の間で3日間)
・年末年始(12月29日~1月3日)
・有給休暇(入社半年後に 10 日間)
選考プロセス
面接2~3回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
”家族コミュニケーション”これが私たちの挑戦するテーマです。
まだまだアナログ部分が多い現場に、テクノロジーを導入することで、保育に従事する方に時間と心の余裕を与える。そうしてお子様ともっと向き合える時間を作れば、保育園の状況が改善され、ゆくゆくはその影響が家庭にも反映されるのではないでしょうか。

【開発プロダクト】
■保育園・幼稚園等専用のインターネット写真販売システム
閲覧・集金・集計・プリント・配送までを全て自動化することで、現場での写真業務を大幅に削減!全国で1500以上の導入実績があります。
また、業界初の顔認識機で写真探しも簡単。そのまま遠方の親戚にもお子様の写真を見てもらうことが出来るため、成長を共に感じてもらえると好評を頂いています。
■午睡チェック
お子様の成長に必ず必要なお昼寝。しかし死亡事故が一番起きやすいのもお昼寝(午睡)の時間だと言われています。危険状態と言われる、体動の停止やうつ伏せ寝の警告、体の向きをチェックシートに自動で記録をすることで、現場のサポートを行います。今までのチェックと並行して使用していくことで、チェック漏れや記入漏れを防ぎ、保育従事者への心理的負担・行動負担を軽減する機器です。
安全性の高さから、厚生労働省の定める医療機器(クラス1)の指定も受けており、また経済産業省主催「IoT推進ラボ」にてグランプリも受賞しているプロダクトです。
■おでこに向けるだけの非接触型体温計と専用アプリでを用いたサービス
検温+記録で約5秒という時間短縮を行うとともに、平熱から1℃以上の差が出た場合にアラートで異常をお知らせするなど、子ども達の体調変化にいち早く気付くことができます。
設立
2013年05月
資本金
9億6,500万円
従業員数
約80名
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