募集要項
- 募集背景
- 部門強化のため
- 仕事内容
-
同社の社長室で経営課題に対する解決提案推進など経営者をサポートし経営実務に携わる経営課題に対して社長と意見を交わしながら、各部門と連携し、スピード感をもって会社の各部署および各プロジェクトの運営レベルアップに取り組んでいただきます。また事業計画に基づき、各部署の組織機能、業務設計の見直しやマネージャーの業務状況把握や育成など、経営者をサポートし経営実務に携わっていただきます。
・経営課題に対する阻害要因の整理、解決提案・推進
・各部署やPJの業務進捗管理、人員構成の企画
・マネージャー対する業務助言、連携、教育
・社長の意向をくみ取り、全体戦略に基づく代表特命案件の実行
- 応募資格
-
- 必須
-
・事業会社での経営企画、事業企画経験者
・マネジメント経験者(業界不問)
・PCスキル(ビジネスレベル)Word、Excel、PowerPoint
・戦略立案能力、執行力、オペレーション力がある方
・自ら考えて動くことのできる思考力と行動力がある方
・大卒以上
下記のご経験がある方は優遇
・飲食業界の経験者
・経営者目線で店舗の生産性向上に向けた組織構成経験がある方
・マーケティング、人材開発経験者
- 歓迎
-
・飲食業界の経験者
・経営者目線で店舗の生産性向上に向けた組織構成経験がある方
・マーケティング、人材開発経験者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ~45歳 (定年年齢を上限として募集するため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
埼玉県さいたま市(JR埼京線北与野駅すぐ・JR宇都宮線、高崎線、京浜東北線さいたま新都心駅より徒歩5分)
マイカー通勤可
- 勤務時間
- 8時45分~17時45分(休憩60分)
- 年収・給与
-
509~696万円(経験スキルにより決定)試用期間3か月
昇給・賞与・退職金制度
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備
通勤交通費支給(マイカー通勤可)
社員持株会・団体生命保険、損害保険加入・社員割引制度
- 休日休暇
-
週休2日制(基本土日祝)※月9~10日休み 年間休日113日
年末年始休暇
慶弔休暇・介護休暇・産前産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり)
年末年始や長期休暇も有休消化で積極的に任意取得しています
- 選考プロセス
- 面接2回・適性検査(Web対応35分)