募集要項
- 仕事内容
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■職務概要
自社の両面型人材紹介営業では、日本全国の案件を取り扱うため（東京案件が多数）、内勤での電話営業を中心に自分の担当するお客様(中途採用募集企業) の採用コンサルティングします。
また、応募者と企業の間に入り選考の日程調整やお気持ちの整理、選考フローの改善提案を行います。
■業務の特徴
・取り扱い案件は施工管理、設計といった技術職の案件が多く、一部不動産専門職の紹介（プロパティマネージャー、建物管理など）もあります。
また、一昨年からメーカーを 中心とした機電系エンジニア（サービスエンジニアなどの営業系も含む）の紹介、ホテル、小売などのサービス職や経営コンサルや税務コンサルなどのコンサル会社の取扱いも始めております。
・基本的にリクルーティングアドバイザーを企業毎に担当者固定をして、キャリアアドバイザー業務はフリーになるため、両面で進める案件もあれば、分業で進める場合もござ います。まずは自身の担当企業を作ることが重要なので、入社直後はテレアポがメインの営業スタイルとなります。案件が出れば、スカウト、キャリアアドバイザー業務（面談）と進んでいける形になります。
■今後の展望
来年度には、営業担当を6名で2グループ制の組織を作りたいと考えています。キャリアパスとしては、営業職を極めるエキスパート職と、管理職を極めるマネジメント職に分かれます。ご自身の希望をもとに、キャリアアップができる環境を作ります。
■魅力
・個人の裁量が大きいこと。OJTで丁寧にサポートをしますが、アプローチ方法や、営業戦略も基本的には自由です。
自分に合ったやり方で気持ちよく仕事を進められます。
・企業と個人の希望を叶えられたときのやりがいは言葉にできません。
企業、個人、双方に希望があり、ご自身が介在することでそれらの希望が実現になります。そこには多くのドラマがあり、大変なことも多くありますが、入社の瞬間はもちろんのこと、支援をした方が長く活躍して下さって、双方の喜びを聞けた時にも仕事冥利を感じます。
- 応募資格
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- 必須
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〇応募資格
・人材業界のご経験
・高卒以上
歓迎条件
・人材紹介における法人営業経験
・人材紹介におけるキャリアアドバイザーのご経験
・大卒以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28 から42歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間2ヶ月）
- ポジション・役割
- 人材紹介コンサルタント（両面型）
- 勤務地
- 大阪市西区江戸堀 （地下鉄中央線 阿波座駅徒歩）
- 勤務時間
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〇就業時間
9時～18時
- 年収・給与
- 500万円 ～ 650万円 ＊固定給＋インセンティブ 昇給年1回 （売上次第でインセンティブ獲得出来れば600万以上可能性ございます）
- 待遇・福利厚生
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〇手当・保険
・携帯電話手当
・退職金制度
・交通費全額支給
・社会保険完備
- 休日休暇
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〇休日休暇
・年間休日126日（土日祝日、夏季、GW、年末年始、有給休暇等）
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
