管理部長
◆売上目標2,000億/戸建て注文住宅メーカー「管理部門責任者候補(年収~1000万)」の案内です。
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月23日~3月8日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/02/23 ~ 2021/03/08)
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◆売上目標2,000億/戸建て注文住宅メーカー「管理部門責任者候補(年収~1000万)」の案内です。
株式会社アキュラホーム

大手企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

募集背景
・組織拡充に伴う管理部門(経営・財務・経理・労務・人事・総務のいずれか)の強化
仕事内容
本社管理部門責任者候補:スタートはグループ会社・支店における管理業務全般に携わっていただきます。
※まずは現場を知っていただく為に、グループ会社・支店勤務で管理担当者として勤務となりますが、
その後本社管理部門に異動頂きます。将来的には本社管理部門責任者、グループ会社の管理部門責任者
を担っていただく予定です。
・先行予測管理(売上・利益)の管理
・工事請負契約管理 (契約内容確認・データ入力)
・会計業務 (入金確認・会計データ入力・予算管理、PL)
・支店内総務業務 (稟議管理・捺印管理・資料作成)
・上記各項目に付随する業務(会議関連資料作成)
※採用者のスキル・ご経験に応じて、適性な管理部門の部署へ配属致します。
応募資格
必須
■高卒以上 45~55 歳位まで
管理職としてのマネジメント経験がある方(部下5名以上)
管理系(経理・人事・総務のいずれか)業務を 5 年以上経験していること。
※業務を効率よく PDCA サイクルを推進できる方
※建築業界での業務管理経験者優遇
※PC 操作(特に Excel)経験豊富な方
募集年齢(年齢制限理由)
45歳~55歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
本社での勤務 (東京都新宿)
勤務時間
本社配属の場合 09:00~18:00(実働 8 時間)
拠点配属の場合 10:00~19:00(実働 8 時間)
年収・給与
【固定月給】 45 万円~ 60万円 【理論年収】 700万円~ 1000 万円
※試用期間:3 ヶ月(処遇は正社員と同様)
※年齢、経験、能力を考慮の上、話合いの上決定します
待遇・福利厚生
賃金改定年 1 回・賞与年 2 回・交通費全額支給・社会保険(健康保険・雇用保険・労災保険・
厚生年金保険)完備・退職金制度・従業員持株会制度・資格取得一時金制度・提携保養施設、
損害保険料補助制度
休日休暇
年間休日 115 日 週休2日制(拠点配属の場合水曜日+他月 4 日、5 日)
(本社配属の場合日曜日+他月 4 日、5 日)
※8 月・12 月・1 月は夏季休暇・年末年始休暇との重複により、「水曜日+他月 2~3 日」になります。
夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日(10/1)・リフレッシュ休暇(6 日間)、有給休暇・慶弔休暇など
選考プロセス
書類選考、面接(2回程度)、適性検査
キャリアパス・評価制度
キャリアパス制度があり、職種転換が可能です(年間100人程の実績があります)。

会社概要

社名
株式会社アキュラホーム
事業内容・会社の特長
・「適正価格・高品質の家をエンドユーザーに広めていく事業」
・「適正価格・高品質の家を住宅業界に広めていく事業」
・「現状に満足せず、より良い家作りを形にするための事業」
これら三つの事業指針を掲げ、木造注文住宅の提案・設計・建築・アフターメンテナンス部門、全国の工務店やビルダーへの独自ノウハウを提供する経営コンサルティング部門、研究開発事業部門を持ち、売上403億円を達成した躍進企業です。
設立
1981年5月
資本金
9,314万円
売上高
403億円
従業員数
1,230人
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