募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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当社グループの内部統制強化施策の立案・推進を担う方を求めています。【職務内容】
１）当社グループの内部統制強化施策の立案・推進
２）グループ子会社の内部統制アセスメント実施
３）買収・新規設立子会社の内部統制構築のコンサルティング
４）グループ内の各種内部統制関連活動の管理・統括
５）グループ内部統制の教育・普及活動
【事業内容】
・当社グループの品質経営向上のための内部統制強化策企画・実行
・グローバルのグループ子会社の内部統制レベル調査、課題改善のコンサルティング
- 応募資格
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- 必須
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【必須となる資格・スキル・経験など】
１）内部統制、内部監査、リスクマネジメント、コンプライアンス、J-SOX等の業務経験
２）英語力（TOEIC８００点以上）
【あれば望ましい資格・スキル・経験など】
１）CIA, QIA資格
２）海外企業（子会社などの駐在を含む）でマネジメント経験
【学歴】
大卒以上
【専門分野】
不問
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５ ～４５歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・世の中の変化や新しいことに興味を持ち、自分の考えをまとめられ、摩擦を恐れず交渉のできる方
・失敗を恐れずチャレンジし、最後までやり遂げる責任感のある方
・関係者とスムーズなコミュニケーションができ、常に相手の立場から思考・行動できるバランス感覚のある方
・育成や会社全体のスキル向上などにも目を向けるなど、全体視点でものごとを考えられる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 国内外グループ会社の内部統制
- 勤務地
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・丸の内サイト：東京都千代田区
- 勤務時間
- ９時１５分～17時４0分
- 年収・給与
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・年収：～１０００万円
・給与形態：月給制
・昇給：年１回（４月）
・賞与：年２回（６月・１２月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費：全額支給
・裁量労働手当・外勤手当・家族手当・住手当他
・退職金・年金制度：確定拠出年金制度（４０１Ｋ）、確定給付年金制度、退職金前払い制度（選択制）他
・その他制度：共済会制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)など
・社会保険完備：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・施設：独身寮、保養所、健康保険プラザ（総合スポーツ施設）、体育館、グランドなど
・研修：キャリアデザイン研修、会社運営カレッジ（専門研修・e-learning含む）、コア人材育成システムなど
- 休日休暇
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・休日：完全週休二日制 土日・祝祭日
・休暇：年次有給有給（１５日～２０日）、 夏季、 年末年始、 慶弔、 特別、
結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
