募集要項
- 募集背景
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・組織拡大に伴う管理部門（拠点事業管理・総務・経理・労務・人事等）の強化。
- 仕事内容
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全国各支店の運営管理全般業務を支店長を補佐する総括責任者として組織改善や変革をリードして頂きます。
将来的には本社での経営管理部署の業務も目指して頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上 30～50歳位まで
・事業会社における事業管理・総務・経理・労務・人事等の経験
・PC 操作（特に Excel）経験豊富な方
- 歓迎
- ・支店長補佐として支店運営能力をお持ちの方歓迎。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～50歳位まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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ご希望の全国各支店での勤務 。
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働 8 時間）
- 年収・給与
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【固定月給】 45 万円～ 60万円 【理論年収】 700万円～ 850 万円
※試用期間:3 ヶ月（処遇は正社員と同様）
※年齢、経験、能力を考慮の上、話合いの上決定します
- 待遇・福利厚生
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賃金改定年 1 回・賞与年 2 回・決算賞与年 1回・交通費全額支給
社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
退職金制度・従業員持株会制度・資格取得一時金制度・提携保養施設、損害保険料補助制度
- 休日休暇
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年間休日 115 日 週休２日制（水・申告休日）
夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日（10/1）・リフレッシュ休暇（6 日間）・有給休暇・慶弔休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考、面接（２回程度）
- キャリアパス・評価制度
- キャリアパス制度があり、職種転換が可能です（年間100人超の実績があります）。
