募集要項
- 募集背景
- 役員が兼務の為、専任で部長を採用することになりました。
- 仕事内容
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流通・小売りなど、店舗を持つ大手企業が顧客となります。これらの業界に特化したコンサルティングのパイオニア企業として、今でも非常に多くの引き合いがあります。当該企業のコンサルティング営業は「課題解決型」。例え既存サービスで解決できない場合でもあっても、社内のリソースをコーディネートすることで、個別対応することも少なくありません。
探客、ヒアリング、案件化、ソリューションの提案、社内のコーディネート、サービス提供のディレクション、進捗管理まで幅広く担当いただきます。当社では分業制を敷いており、コンサルタントなど、他部署との連携も必要となります。案件の進捗報告をする中で、追加のご相談をいただくことも多く、長きにわたり信頼関係が続くのも営業として嬉しいポイント。コスト削減など、経営に大きな貢献ができることで、必ず感謝していただけますし、顧客担当者の方が昇進される場面も珍しくありません。
■新規開拓について
会社顧問や士業、金融、コンサル会社、ITベンダーなど様々な提携先からのご紹介が主となりますが、他にも既存顧客やグループ会社、店舗関連の取引業者様からのご紹介なども多いです。もちろん自身で常に経済動向にアンテナを張り、ターゲットとなる業界や企業を定めアプローチすることもOKです。
■課題解決のコンサルティングについて
当該企業の真骨頂でもある「店舗経営における賃料含めてコストの適正化を進めること」は利益率の底上げを意味します。新規出店や既存店リニューアル、人材教育など、顧客にとっての新たな挑戦を行うための「投資原資の創出」を行うことができる非常に貢献性の高いビジネスと考えています。
- 応募資格
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- 必須
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・無形商材を扱う企業において、法人営業（管理職）経験者
・数名～10名程度のマネジメント経験、もしくは部下育成の経験
（セールスフォースを使った営業進捗のKPI管理ができる方は尚歓迎）
・大学卒業以上の学歴を有すること
【歓迎】
・経営トップ層との商談経験をお持ち方
・大手企業の新規開拓経験
・不動産や税務/財務、契約、店舗経営に関する基礎知識がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０才～５０才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- ８００万円 ～ １０００万円
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当
・社会保険完備
- 休日休暇
- 年間１２５日以上（土曜、日曜、祝日）
