募集要項
- 募集背景
- 当社が属する大企業から中堅企業を対象としたコンサルティングマーケットにおいては、新型コロナウイルス感染症の影響が長期化する中で自社の貢献価値の再定義、生産性改革等のコンサルティングニーズが高まっております。今後当社が得意としてきたコンサルティングにおける戦略デザイン機能（上流工程）をアップデートすると共に、現場における実装・オペレーション支援機能も強化しながら、企業経営を一気通貫で支援できる唯一無二の「コンサルティング・バリューチェーン」を構築していくことを戦略目標としております。そのため新しい視点をもった方も含め積極採用していきたいと思っており、今後採用する方は事業創りの中核メンバーとしてお迎えしたいと考えております。専門経験がなくとも万全な教育サポート体制のもと更なるキャリアアップをサポートして参りますので、経営課題解決にチャレンジしたい思考がある方は是非ご応募ください。
- 仕事内容
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中堅企業の成長支援を目的としたM＆Aコンサルティングを担当していただきます。仕事内容
「自前主義」では解決困難な経営課題をスピーディーに解決することが可能になります。
私たちが長年培ってきた全国の金融機関・団体・会計事務所とのネットワークを生かし、
譲渡・譲受双方の経営と事業を未来へ繋げていくことを目指します。
【業務内容】
中堅・中小企業のM＆Aに関する一連の業務をお任せします
■M＆Aアドバイザリー
・M＆A案件ソーシング
・M＆A戦略立案・交渉支援
・資本戦略／資金調達検討支援
・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援
・株式価値算定
■トランザクション支援（国内・海外）
・財務DD ・PPA
■PMI（統合マネジメント）
・統合計画の策定/シナジー効果測定 ・PMO支援
【当社の強み・特徴】
■M＆Aの戦略立案・ディールの実行支援・PMIまでシームレスなサービス提供
M＆Aのプロセス全体を当社では経験が出来ます。また、M＆A業務で培った経験・知見で新しいサービス、新規事業の立ち上げにも挑戦可能です。
◎当社で働く魅力・教育体制
(専門知識の習得や社会的意義あるビジネス領域)
日本のコンサルティングビジネスの先陣を切ってきた当社だからこそ提供出来る
圧倒的な成長機会と、専門知識の習得、社会的意義のあるビジネスにチャレンジが出来ます
入社後も万全なOJT体制のもとで個力を上げて頂きながら、あなたのキャリアアップを支援して参ります。
中途社員の割合も、全体の６割を占めておりますので、安心してご入社頂ける環境をご用意しております。
(社員の働きやすさ)
多様なメンバーがプロフェッショナルとして自律的かつ持続的に能力を発揮し、子育てをはじめさまざまなライフスタイルに合わせて柔軟に働けるよう、積極的にIT投資をはじめ、テレワーク・シフトワークやワークスタイルチェンジ
（選択）・短日短時間勤務制度など各種制度や施策を導入しています。
(報酬)
個人差はありますが、入社後3年～5年で年収が1千万となるメンバーもいます。
（会社の安定性）
直近の経営実績も売上高は好調に推移し、コロナ環境下にあった昨年を上回るだけでなく、ビフォーコロナである売上高超える水準で事業成長を続けており、どのような市況化においても揺るがない強い経営基盤、顧客に求められるサービス提供を実現しております
- 応募資格
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- 必須
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※下記いずれかが当てはまる方
◆事業会社でのM&A経験者
◆M&Aアドバイザリー業務経験者（数億円～数十億円のディール経験者）
◆監査法人・会計事務所・FASでのM＆A業務経験者
◆金融機関（銀行・証券会社）のM＆A業務経験者
資格・ライセンス
■簿記2級以上保持者
■税理士・公認会計士
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～43歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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（大阪本社）大阪市淀川区 JR「新大阪駅」より徒歩約５分
受動喫煙対策：あり（自社設置の喫煙所による分煙）
- 勤務時間
- 8：45 ～ 17：15 所定労働時間 7時間30分 休憩60分
- 年収・給与
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◆想定年俸 800~1300万円
◆月額 527,000～865,000円
◆賃金形態 半期年俸制
◆賞与 会社業績等により支給する場合あり
その他、個人やチームの成果に応じインセンティブ支給の場合あり
◆通勤手当 税法上の非課税限度額を上限とし当社規程に基づき支給
※通勤は公共交通機関利用 マイカー通勤不可
- 待遇・福利厚生
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退職金制度
社員持株会
財形貯蓄制度
借上社宅一時金制度有
各種社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災保険）
健康診断（年２回）
総合福祉団体定期保険
外部健康相談サービス
社員親睦会補助
各種研修制度(スタートアップ研修会,コンサルタントアカデミー,FCCアカデ３ミークラウド,TCB（チームコンサルティングブランド）等)
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受動喫煙対策あり（商業施設指定の喫煙所による分煙）
- 休日休暇
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年間122日
（内訳）土曜/日曜/祝日/ＧＷ/年末年始 （社内カレンダーに基づく）
有給休暇、その他特別休暇
