業務用パン粉の製品開発担当者・Ｍ共栄フード株式会社の転職・求人情報 12302180

募集要項

募集背景: 業務用パン粉の業務拡大のため、経験者の募集です。
現在　技術開発部にて、部長以下7名のメンバーのが在籍しております
（20代4名・30代1名・50代2名）
（1）営業同行をし、パン粉の試作を実施
（2）改良品をつくり、量産に向けて全国工場と折衝（関西・関東中心）があります。

仕事内容: （1）営業同行をし、各種の食品店舗、レストラン，食堂等のパン粉を使用しておる先を訪問し
　　パン粉の試作を実施するお仕事です。

（2）改良品をつくり、量産に向けて全国工場と折衝（関西・関東中心）し拡販に努めるお仕事です。

応募資格

必須: (1)　学歴不問です

＜必要業務経験＞
■必須条件：
　　　・パンに関する技術経験（技術開発、品質管理、品質保証等）
■歓迎条件：
　　　栄養士、食品衛生管理者、パン製造技能士等の資格保持者は大歓迎します。
　　　食品の品質管理（ＩＳＯ9001）、食品衛生（ＨＡＣＣＰ），食品安全（ＦＳＳＣ22000）の知識、取り扱い経　　　　　　　験のある方大歓迎です。

歓迎: ■歓迎条件：
資格について特にこだわりがありませんが、
　　　栄養士、食品衛生管理者、食品衛生責任者、パン製造技能士等の資格保持者は大歓迎します。
　　　食品の品質管理（ＩＳＯ9001）、食品衛生（ＨＡＣＣＰ），食品安全（ＦＳＳＣ22000）の知識、取り扱い経　　　　　　　験のある方大歓迎です。

勤務地: 技術開発部
　　　東京都台東区元浅草1-6-13 元浅草MNビル2F
　　　受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地最寄駅＞
　　御徒町駅　徒歩10分
＜転勤有無＞
当面なし
総合職採用の為、将来的な転勤可能性はあり。出張は国内を中心に月1~2回（滞在期間：2日～最大１週間程度）※コロナ以前は海外もありましたが、現在はほぼありません。

年収・給与: ＜予定年収＞
400万円～500万円(残業手当：有)
＜月給＞
227,000円～294,000円
基本給：227,000円～294,000円

＜賃金形態＞
月給制
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
■前職の経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定させていただきます。
■賞与：年2回（6月、12月）、前年度実績は年間で5か月分(勤続1年以上)※業績により変動あり
＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件等に変更なし

待遇・福利厚生: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：規定内支給
家族手当：子供5000円/1人（最大3人）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTなど
＜その他補足＞
住宅費補助（会社命令で転勤した場合）
財形貯蓄

選考プロセス: 人材会社(ニューキャリア）で応募書類受付・審査・面談（電話又はＷＥＢ）→　求人会社で書類審査・面接（ＷＥＢ面接可）　２回の予定→　合否決定です。

事業内容・会社の特長: ■同社の特徴：
◇1967年に創立して以来、50年にわたって美味しいパン粉の製造に技術革新を重ね日本人の食生活を支えてきました。創業当時は社員4～5名でしたが、フライ食品の広まりや冷凍食品の急速な普及に伴い、現在では社員1000名を超える規模になりました。パン粉の製造において長い歴史を持つ会社です。
◇販売は国内メインですが、タイ・ベトナムと国内外に13拠点に工場を設置し、連動した販売網を駆使して積極的に海外へ拡販しています。
■安定性：
パン粉は、日本で生まれ、日本で育った、日本独自の食材です。現在ではアジア諸国、ヨーロッパ、アメリカなど世界各地に広がり、ヘルシーでおいしい食材として認知されています。同社は業務用のパン粉を扱い、外食・中食（テイクアウト）・冷食の3領域で販売している為、景気の変動に左右されにくいポートフォリオとなっています。
老舗パン粉メーカーです。扱うパン粉は1000種類以上。売上シェアでは国内パン粉市場規模400億円の中、25%強を占めるパン粉市場のリーディングカンパニーです。毎年売上を伸ばしており、工場の新設や機械の省人化等にも積極的な成長企業です。