募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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大手戦略コンサルファーム■役割
デジタルを活用した新規サービスのアイディエーション、プロダクトビジョンの策定から始まり、開発、ローンチ、グロースに?るまで全工程に渡り新規サービスの実現をリードする
■具体的な業務
ユーザーやマーケットリサーチを通じた新規サービスの企画検討、デザイナー・エンジニアと協働した開発マネジメント、KPIに基づく運用・改善をリードする
・新規サービスの戦略・ビジョンの策定
? プロダクト、技術、マーケットトレンドに関する洞察の提供
? ユーザー調査/市場調査に基づく?唆の獲得
? End-to-Endでのユーザーストーリー(カスタマージャニー)の設計
? 新規サービス候補のロングリスト作成、ロジックに基づいたショートリストへの絞り込み
? 新規サービスのショートリストのプロトタイプ作成、及び、クライアントへの提案
・新規サービスの開発マネジメント（ローンチまでの推進?援）
・ローンチ後の運用統括
? ユーザーフィードバックの収集、プロダクトの改善
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・デザイン, エンジニアリング, ビジネスの学位(BSまたはMS)、または同等の専門的経験
・5年以上の次の職種での経験;プロダクトマネージャー、プロダクトオーナー、事業部長、サービスオーナー（特にWeb企業、デジタルスタートアップでの事業/サービス責任者の経験）
具体的には、
・新規デジタルサービスの企画・開発・運用を立ち上げから?貫して高った経験（PL責任を負っていた立場だと尚可）
・オムニチャネル環境おいて、それらを総合的に加味したユーザーエクスペリエンスの設計を行った経験
・エンジニアと協業で新規サービスのモックやプロトタイプを作成した経験
・データを分析し、パーソナライゼーション（顧客への個別提案など）戦略やデジタルマーケティング戦略を企画・実現した経験
■求めるスキル/?物像
・デジタル（特にモバイル/Web）に関する深い理解
・コンサルタント、エンジニア、デザイナー、クライアントと協業し、事業を成功に導けるコミュニケーション能力
・新規サービスの実現に向けて、定量的な分析を行い、仮定を裏付け、論理的に新規サービスの重要性を説明できるプレゼン能力
・デジタルサービスの創出に対する強い志と、クライアント意思決定を加速化させる推進力
■歓迎要件
・クライアントに対するコンサルティング経験（戦略コンサル/ITコンサルファームでの勤務経験）
・グローバルのコンサルタント・デキスパートと協業できる英語力
・デザインシンキングの方法論
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Product Manager (Manager / Senior Manager)
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：800万円～2000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
