募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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大手戦略コンサルファーム■役割
アジャイルチーム、そのマネジャー・シニアリーダー層、関連部門と協業し、クラインアントの日々の作業・動き方をアジャイルな動き方へ変革する支援を行う
・国内外のクライアントとともにアジャイルの原理に基づく新しい働き方を定義し、それらのイニシアチブの実装を推進する
・アジャイルの概念・価値をクライアントに適切に伝え、また実践を通じてクライアントチームがそれを自立自走し、アジャイル変革を加速するのを?援する
・自身のアジャイルやDevOpsに関する経験、ビジネスコンテクストへの理解を活用し、大企業がより効率的にワークし、迅速な意思決定を行えるようにトランスフォーメーションするのを支援する
・コンサルタントは通常、当社とクライアントが混在するチームで、特定のテーマ（モジュール）についてクライアントをサポートし、現場レベルでの働き方の変革を推進
・マネージャーは、プロジェクトの推進と管理を担当。 プロジェクトチームメンバーへの実用的なガイダンスに加え、クライアントの責任者と伴走し、クライアント内における意思決定が迅速かつ適切に高われるよう、必要なコンサルテーション・ソリューションを提供
・シニアマネージャーはマネジャーの役割を複数のプロジェクトで担当するとともに、アジャイル推進に関する新規プロジェクトの提案活動や新規クライアントとのリレーション構築などの活動にも参画。
■具体的な業務
・クライアントのアジャイル成熟度の診断、及び、課題の特定
・課題を加味したクライアントに適したアジャイルモデルの設計(*ここでのアジャイルモデルにはDevOpsやScaled Agileの考え方も含む)
・アジャイルモデルの導入に向けたチェンジマネジメント戦略と実装計画の策定
・アジャイルモデルの導入に向けたクライアントの組織及びコアプロセスの再構築
・アジャイルモデルの現場レベルでの導入支援（プロダクトオーナー・スクラムマスターの代高支援、OJTによるクライアントへの教育/定着化）
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
アジャイルプロジェクトにおけるプロダクトオーナー/スクラムマスターの経験もしくはDevOpsによるシステム開発・運用の効率化の企画・推進の経験
具体的には、
・事業会社におけるサービス開発/システム開発において、プロダクトオーナーとしてアジャイル手法を楊いてプロジェクトをリードした経験
・ITコンサル会社/アジャイルコンサル会社などにおいて、スクラムマスターとして、クライアントのアジャイルプロジェクトを支援した経験
・システムベンダーにおいて、DevOpsの導入により、開発・運用の効率化/高速化を実現した経験
■求めるスキル/人物像
・アジャイル/DevOpsに関する深い知識
・アジャイルの意義・価値に共感し、自分がそれを実演することで、その思想と重要性を世の中に広めたいと考える強い志
・クライアントチームの中に入り、良好な関係性を構築しつつ、必要な提言・ファシリテーションを行うことができる推進力・実行力
■歓迎要件
・Scrum Alliance(CSM / CSPO / CSD / CSP)、Scrum.org(PSM / PSPO / PSD)、SAFe (Scaled Agilest / SPC)、PMI-ACPの資格
・グローバルのコンサルタント/エキスパートと協業できるビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳～38歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- Senior Agile Coach
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 年収イメージ：800万円～2000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
