募集要項
- 仕事内容
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■業務概要
所属していただく人材開発チームでは主に、採用業務（採用戦略の策定・採用制度企画・実行）/教育研修に関する業務（研修企画・運営、キャリア開発）/定着管理/勤怠等の業務を行っております。
今回は主に中途採用カテゴリにおける採用企画、採用実務、管理業務ならびに研修関連業務を幅広くお任せできる方を募集致します。
市場動向、競合状況などを踏まえた戦略を立案し、採用手法やチャネルの選定、説明会の運用や面接の実務の遂行、選考オペレーションなど、採用戦略・実務・管理を一気通貫に行って頂きたいと考えております。また、現在進めている体系的な研修の企画・運用、勉強会の開催などにも携わっていただきます。
事業とも密接に関わりながら、自ら考える事、自ら動き実務を遂行頂ける方を求めております。
将来的には採用・研修のみならず、組織全体の人事施策や人員計画の立案、組織開発など人事業務全般へ業務の幅を広げて頂ける事を期待しています。
■担当業務詳細
・採用戦略/計画の立案、採用チャネルの選定
・就職・転職サイトやSNSなど採用チャネルの企画、構築、運用
・応募管理～面接アレンジメント、社内調整などの進行管理業務
・採用関連業者とのリレーション構築、交渉対応
・採用関連データの作成、分析資料の作成、プレゼン資料の作成など。
・全体研修の企画立案／改善提案
・社内勉強会の計画・運営
・社外研修、資格支援制度などの運用
・語学研修のアレンジメント
- 応募資格
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- 必須
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・人材関連企業でのジュニア～ミドル層担当の採用コンサル、営業経験、アドバイザー経験 2年以上
もしくは
・事業会社において採用を専任で行った経験 2年以上
上記2つのいずれか且つ
・なにかしらの人事事務業務を行われてきた方（事務処理能力を問います）
もしくは
・研修業務のご経験のある方
- 歓迎
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・ＩＴ・WEB業界での採用実務の経験（ＷＥＢ、ゲーム関連尚歓迎）
・IT・WEB業界担当のアドバイザー経験
・Excel/Word/PPTなどでのデータ・資料作成経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・柔軟性とスピードの双方を意識して業務に取り組める方
・ネットリテラシーが高く、情報収集能力の高める方。
・マルチタスクを遂行できる事務処理力と高いコミュニケーション力をお持ちの方
（周囲への気配り、配慮をしながら業務を進められる方）
・業務に対して主体性を持って取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー
- 勤務時間
- 10：00～19：00（休憩時間1時間）
- 年収・給与
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年収 400万円 ～ 699万円
※給与改定年2回（4月/10月）、賞与年2回（3月/9月）
※諸手当
交通費（上限5万円/月）
業務手当（残業20時間分相当）
※残業が20時間を超えた場合は、別途残業手当が支給されます
※管理監督者の場合には年俸制になります
- 待遇・福利厚生
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・資格取得支援制度
・書籍購入制度
・外部福利厚生プログラム(Benefit Station)
・従業員ポイントプログラム制度（入社時 誕生日 永年勤続等時に付与）
・社内レクリエーション制度（コミュニケーション費支給）
・社内行事（忘年会、季節イベント等）
・フリードリンク制度
・年金退職金制度（確定拠出型）
・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
- 休日休暇
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・土曜日、日曜日、祝日
・有給休暇は試用期間（3ヶ月）終了後、規定に基づき付与
・リフレッシュ休暇（5日/年）は年度内であればいつでも取得可能
・年末年始、慶弔、出産、育児等
・永年勤続特別休暇
