募集要項
- 募集背景
- 2019年に親会社より独立をし新会社として設立。同時にIT部門も設立したが、現在のシステムが親会社から引き継いでいるもので2022年までに自社のシステムを立ち上げ、本稼働に向けての人員増員のため、積極的に募集しております。
- 仕事内容
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社内のシステム刷新のため、要件定義～設計開発～移行～本番稼働までをメインに担当して頂きます。・SAP S/4HANAの導入プロジェクトにおける、要件定義～設計開発～移行～本番稼働。
・プロジェクト管理やベンダー企業のメンバーなどの管理。
・本番稼働以降、運用・保守立ち上げ並びにシステム安定化を図り、その後の改善活動と、新規案件の対応。
・最新のデータやデジタル技術活用を推進し社内のDX化なども担う。
※あくまで社内SEとして従事していただきますので、幅広く業務に携わっていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれか1つ以上に該当する方を積極的に募集しています。
・基幹システム（生産、販売、在庫管理、購買）などシステム構築・運用の経験。
・システム導入時における要件定義や設計・開発の経験がある方。
・製造業、或いは製造業プロジェクト等での 生産、販売、SCMなど、サプライチェーンに関する知識や経験
・システム開発実務経験
・データ移行経験
※本ポジションではSAP案件になりますが、ご応募にSAPの経験は必須ではありません。
※上記に加えSAPのご経験があれば尚可。
- 歓迎
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・ITベンダーや社内メンバーからなるプロジェクトのプロジェクトリーダーとしての経験
・新しい技術を学び活用する能力
・コミュニケーション能力（社内関連部署・各拠点・ベンダー）
・RPAやAI、データ分析などの技術、適用経験
・英語コミュニケーション能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期就業並びにメンバーの構成上、年齢を制限させていただいております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・チームワークを大切にする方。
・関係部門とのコミュニケーション力、調整力に強みがある方。
・新しい技術を学びそれらを活用、提案することに能動的に行動できる方。
- 雇用形態
- 正社員での採用となります。
- 勤務地
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東京都
※本社は福岡にあるので、コロナ禍が落ち着きましたら定期的に出張に行く可能性がございます。
- 勤務時間
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・基本就業時間：9:00～17:30 （フレックス有/コアタイム無し）
・所定労働時間 07 時間 45 分 休憩 45分
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者のみ対象
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※企業型確定拠出年金制度
＜教育制度・資格補助補足＞
職能別、事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。
＜その他補足＞
■制度：財形貯蓄制度、確定拠出年金制度 など
■施設：保養施設・医療施設 など
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇20日～25日
休日日数127日
年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、長期節目休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面談 (事業部長クラスの方)
↓
最終面談 (人事の方と、事業部長の方)
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内定
- キャリアパス・評価制度
- 社内SEとして従事後、今後の企画推進や新規事業立ち上げなどにも繋がっていきます。
