人事（採用・労務・教育など）
【急募】 人事マネジャー （採用・労務・人材開発など】 年収：１１００万前後
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間3月2日～3月15日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2021/03/02 ～ 2021/03/15）
人事（採用・労務・教育など）
【急募】 人事マネジャー （採用・労務・人材開発など】 年収：１１００万前後
外資系企業
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
現在の担当者は２０２１年に定年退職に向かいますので、リプレイスメントを探しています。
仕事内容
-
１５０名の支店の人事マネージャーを活躍できるポジションです。
人事マネージャーとして、１５０名規模の支店を主に担当します。部下１名をマネジメントします。人事の戦略と実務を両方担当します。
採用企画・実務
• 中途・新卒採用 （年に１０－２０名）
• エージェントのやり取り、面接設定、内定書作成
• 入社退社手続き
人材開発
• サクセッションプランニング
• 組織開発
• 従業員エンゲージメント
• インクルージョン（D&I）
• 育成制度企画及び運営
労務管理
• 労働組合のやりとり
• パフォーマンスマネジメントプログラムの管理
• 部下マネジメント
• 衛生管理
給与・社会保険・報酬
• 給与及び社会保険のベンダー管理
• 人事データ管理 （HRIS管理）
• 報酬制度
応募資格
-
- 必須
-
対象となる方
• 7年間以上の幅広い人事経験 （業界不問）
• 衛生管理資格尚可
• 部下マネジメント
• 日常会話の英語
- 歓迎
-
• 社労士資格尚可
• 衛生管理資格尚可
雇用形態
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正社員
使用期間：３か月間
勤務地
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埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県
勤務時間
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就業時間：09:00-17:30 (休憩時間: 12:00-13:00)
フレックス制有り
年収・給与
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800万円 ～ 1099万円
基本給＋賞与
休日休暇
-
土日祝
年間：１２５日間
選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
外資系メーカーです。従業員は３００名前後です。
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