募集要項
- 募集背景
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神奈川拠点、大阪拠点で増員募集
※採用予定人数：10名
- 仕事内容
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新規・既存のセンターにて、物流機器・周辺什器の検討・導入・稼動管理を担当します。物流センターにて、物流機器・周辺什器の検討/導入/稼動管理を担っていただきます。
【概要】
物流マテリアルハンドリング設備（MHE）の安定的な機器稼動および品質改善業務を担っていただきます。
・新規倉庫でのMHE作業標準書作成およびトレーニング、安定稼動の実現
・既存倉庫でのMHE稼動品質向上および能力改善/改造による生産キャパシティ数向上
※採用後、グループ会社へ出向となります。
【内容・責務】
・安全/品質/生産性の基準に則り、MHE標準作業手順書の作成およびオペレーターへのトレーニング
・機器仕様に応じた予防保全/修繕による機器稼働を止めないこと
・MHEに関連するKPIを取得し、具体的な施策を実施し改善すること
・月別の予防保全計画および予算を立案し、メンテナンスを遂行すること
【ミッション・ビジョン】
エンジニアリングチームでは自働化・専門知識を用いて、安全で高品質な物流拠点構築を実行するとともに、運営コストの最小化を図り、時間をコミットすることをミッションとしており、社内外問わず絶対的な信頼を有する、世界一のエンジニアリング集団（組織）となることを目指しています
- 応募資格
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- 必須
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●学歴
短大・高専・専門学校卒業
大学卒業
大学院修了
●必須のご経験
・2年以上の製造業および物流業における設備/機器・什器の予防保全/修繕業務
・物流マテリアルハンドリング設備（MHE）に関する仕組みを理解し、定量/定性情報の集計/分析と改善経験
・稼働状況に応じたスピードある判断力/対応力、一般的なビジネススキル（コミュニケーション/PCなど）
・明瞭闊達で関係者を巻き込んだ取り組みが遂行できる方
- 歓迎
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・作業リーダーとして配下メンバへのトレーニング経験
・モノと情報の流れを理解し、新しい発想で創案できる方
・システムや制御の構造を理解できる方
・コストを意識した改善経験
- フィットする人物像
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・課題に対して前向きに多角的に取り組むことができる方
・様々な手段をこらして何が何でも物事を達成する強い意志を持った方
・プロ意識を持ち、自己管理のもとに成長していこうとする姿勢を持った方
・「模倣・学習」にとどまらず、仮説を持って仕事に取り組み、実行と検証を通じて、仕組化へつなげていける方
・傲慢にならず、 常に誇りを持って「顧客満足度を高める」ことを念頭に置き行動できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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●神奈川県横浜市
●大阪府茨木市
※全拠点：屋内/敷地内 禁煙（喫煙専用室有）
- 勤務時間
- 三交代勤務のシフト制 ※夜勤あり 8:00-8:00の間で8時間勤務
- 年収・給与
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想定年収450万円～600万円程度を想定
※給与：業務の経験、能力、スキルを考慮の上、当社規定により決定
賞与：年2回（6月・12月）、会社及び個人の業績により支給
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備： 健康・厚生年金・雇用・労災
退職金：制度有り
- 休日休暇
- 完全週休2日制（シフト制による土・日・祝日の出勤有）、夏季冬季休暇、年次有給休暇、特別休暇
- 選考プロセス
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(1)書類選考
(2)1次面接（担当：マネージャー）
(3)SPI（Webの適性検査）
(4)最終面接（担当：シニアマネージャー）
※上記プロセスの内容や順番は変更となる場合がございます。
