募集要項
- 募集背景
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組織拡張に伴う新組織の立ち上げ（現在の組織の分割）
今回の募集により、現在の東京インフラ開発課を2課体制にします。（現状1課のみ）
インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴うものであります。
これまでのご自身の経験を我々の新しい組織に持ち込んでいただき、単に弊社色に染まらず、これまでとは違った文化・風土、より高いビジョンを目指し、素晴らしい組織つくりをしていただける方が応募していただけることを期待しています。
- 仕事内容
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当社の東京インフラチーム(メンバー6名)のマネジメントを行って頂きます。【仕事内容】
自社で開発しているSaasシステムのシステム管理・運用/保守を行う
インフラチームのマネージャー（課長）としてご活躍頂くことを期待しています。
（自社内で運用体制、環境構築、保守・運用を全て行っています。）
・チーム管理：チームの方針決定、プロジェクトマネジメント、リソースマネジメント
（技術的戦略にのっとり、部下への戦術の落とし込み、達成支援による人材育成をしていただきます。）
・メンバー管理：人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの熟成
・自社で採用する技術の検討 (IT業界で勝ち残るための新技術の調査、戦術の実行をしていただきます。)
・自社システムの運用改善、セキュリティ管理等の日々の改善促進
(日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践して頂きます。)
【技術環境】
・OS：Linux
・Web：Apache、tomcat
・DB：Mysql,PostgreSQL
・NW：Firewall(メーカは問わず)、ロードバランサ(メーカは問わず)、Cisco
・DevOps関連
・クラウド：AWS
・OSS設計、実装、運用（Elastic Search, Kibana, fluentd, nginx, qmail, Ansible など）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
〇必須経験
・インフラチームにおける管理職としてのご経験（3年以上）
※SIerでプレイングマネージャーをされていた方も歓迎します。
・後輩、部下の直接指導のご経験（5年以上）
〇必須スキル
・Linux（CentOS/Redhat系）サーバー、および関連するネットワークの構築/管理のご経験
・AWSを利用したインフラ構築・運用のご経験
・DevOpsの取り組みにおけるインフラ環境改善の知見
※その他上記項目に関連した技術におけるシステムの問題解決対応をした経験がお有りな方のご応募もお待ちしております。
- 歓迎
- プレイングマネージャーとして活躍されていて、マネジメントを本格的に学び、キャリアを築いていきたい方も歓迎します
- 募集年齢(年齢制限理由)
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組織拡張に伴う新組織の立ち上げ、
インフラ担当組織構成メンバーの増大に伴うマネジメント人員の不足に伴うものであります。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- インフラエンジニア／マネージャー
- 勤務地
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【勤務地】東京都渋谷区千駄ヶ谷
【アクセス】
・JR・都営地下鉄大江戸線 代々木駅東口 徒歩2分
・JR・私鉄各線 新宿駅南口 徒歩11分
・東京メトロ丸ノ内線/副都心線 新宿三丁目駅 E8 新宿南口出口 徒歩6分
・東京メトロ副都心線 北参道駅 徒歩7分
- 勤務時間
- 9:00～18:00（休憩1時間）
- 年収・給与
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年収 10,000,000 円 ～ 11,500,000円
年俸制 ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません。
- 待遇・福利厚生
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【待遇・福利厚生・手当】
・昇給 年1回（5月）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限10万円／月）
・深夜手当
・正月手当
・通勤手当
・赴任手当
・出張手当
・深夜特別手当
・私服通勤
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
・受動喫煙防止措置 屋内禁煙
- 休日休暇
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・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
- 選考プロセス
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◆選考について
・現在、面接は原則Web面接にて実施しております。
