募集要項
- 募集背景
- 非公開
- 仕事内容
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通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。・海外金融子会社と連携し、キャッシュマネジメントシステム（CMS）によるグループファイナンスの提供、グローバルネッティングシステムを通じたグループ会社間決済の効率化等を推進し、グローバルでの資金効率化を実現
・グローバルでグループ各社が抱える財務的な課題に対して、各種解決策の提案、信用補強の提供等を行い、各社の円滑な業務遂行の支援
・海外プロジェクトや投融資案件にかかる審査、ソリューション提供、債権管理:財務視点でのリスク洗い出し（与信リスク、為替リスク、カントリーリスク、ストラクチャーリスク等）およびそのヘッジ策の提案を行い、当社グループの収益、投資回収に貢献
・M&A案件において、Due Diligenceに参加し案件評価を行うと共に、ファイナンス形態（含む為替ヘッジ）の検討を行う。また、買収後にはPMIに参加し、対象企業の当社グループへのキャッシュマネジメントシステム（CMS）への取り込み など
- 応募資格
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- 必須
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【MUSTスキル・経験・資格】
＜銀行、商社、事業法人財務における下記業務（2つ以上経験あることが望ましい）＞
・コーポレートファイナンス関連業務（直接・間接資金調達、運用、為替・金利等市場リスク管理、投融資リスク管理等）
・与信審査業務、債権管理業務
・海外関係会社支援・管理業務（財務支援業務または決算、予算管理、経営企画等）
・グローバル・キャッシュ・マネジメント
・ストラクチャード・ファイナンス
【WANTスキル・経験・資格】
・海外現地法人と円滑にコミュニケーションを行うことができる語学力（英語Businessレベル、TOEICスコア目安 min 800が望ましい）
・簿記（2級以上が望ましい）等、財務分析を行うために必要な会計関連知識
・債権管理の法律、業務に関する知識
・貿易実務、外国為替に関する知識
【求める人物像（ソフトスキル）】
・難題であっても論点をシンプルに整理し、ライトパーソンと適時的確に本質的な議論を通じて、スピーディに意思決定や判断ができる能力
・チームマネジメント力（マネージャークラスのみ）
・課題や新たな取り組みにあたり、困難や障害があっても諦めずに高い当事者意識で、やり遂げられる「実行力」「突破力」
・常識や既存のやり方に捉われず、柔軟な発想で基準を高く持って成果に拘り課題解決に取り組む「クリエイティビティ」「変革力」
・業績管理やプロジェクトの推進にあたり関係部門と良好な関係を築き、事業の中に入って協働が行える「コミュニケーション力」「推進力」「マネジメント力」
- 歓迎
- 応募資格をご参照ください。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～44歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
- 応募資格をご参照ください。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 主任～マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 同社就業規定に準じます
- 年収・給与
- 700万円～1,000万円程度 ※但し前職年収など考慮する
