募集要項
- 募集背景
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当社は、メモリ、SSDをグローバルに製造・販売している大手半導体メーカーになります。昨今、国内外のステークホルダから温室効果ガス削減など環境対策が求められるケースが増えており、当社の環境活動や情報開示の推進に注力しています。
そのための人員強化を計画しており、一緒に働いていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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環境企画推進担当は、グループ全体の環境経営推進、ESGステークホルダ向けのディスクロージャーを行い、環境経営を通じて、社会的責任を果たしながら自社の企業価値向上にもつながるよう業務を推進しています。【業務内容】
環境経営の企画・推進。
環境関連のディスクロージャー作成など。
【具体的にお任せする業務】
・サステナビリティ経営実現に向けた環境対策の企画・推進、経営層への提案
・CDP、ESG調査機関などに向けたディスクロージャーの作成、ESGステークホルダーとのコミュニケーション
・当社グループ全体の環境負荷削減施策の推進、取りまとめ
[従事すべき業務の変更の範囲]
（雇入れ直後）上記の通り
（変更の範囲）その他会社が指示する業務
【使用言語】
日本語、英語
- 応募資格
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- 必須
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・生産技術、サステナビリティ推進、事業企画、広報などのポジションで、
環境関係（気候変動対策や環境法令対応など）に関する業務を2年以上担当している方(業界不問)
・ビジネスレベルの英語力
【学歴】
・大学・大学院卒
- 歓迎
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・TCFD、TNFD、CDP、SBTの検討、対応業務の経験
・脱炭素、再生可能エネルギー関連業務の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 担当、リーダークラス、管理職候補
- 勤務地
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◆本社（東京都港区）
JR田町駅徒歩2分（駅近5分以内）
●敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり)
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分(※休憩時間60分、フレックスタイム制）
- 年収・給与
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・給与：月給22.7万～63万円（想定年収 460万～1160万円）
※上記の下限は初任給（学卒新人）です。経験・能力を考慮し決定
・雇用形態：正社員(試用期間2か月、契約期間の定めなし)
【年収例】
・850万円／37歳（既婚・子2人／月給40万円＋各種手当＋賞与）
・610万円／28歳（独身／月給28万8000円＋各種手当＋賞与）
・諸手当 ：次世代育成手当
（18歳未満の扶養対象児童一人あたり15,000円/月）
住宅費補助、通勤手当、時間外勤務手当、残業代全額支給等
- 待遇・福利厚生
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・寮・社宅 ：独身寮、単身寮、家族社宅
・その他 ：昇給年1回、賞与年2回(7月、12月)、交通費支給(規定による)、
在宅勤務、財形貯蓄制度、厚生年金基金、健康保険、雇用保険、
労災保険、カフェテリアプラン、等
※在宅勤務は事業所・部門ルールによる
※管理職採用の場合、年俸制。フレックスタイム制、次世代育成手当、住宅費補
助、時間外勤務手当は対象外
【寮・社宅について】
・提供条件：現住所から勤務地まで通勤不可の場合、または
現職の寮・社宅に入居しており、退職にあたり退去必須の場合
└独身寮：独身者に提供。対象年齢不問。入居期限満5年間。
└借上社宅：家族帯同での転居時に提供。入居期限満5年間。
└単身寮：家族を帯同せず、単身で転居される際に提供。入居期限なし。
※細かな提供可否などは個別にお問い合わせ下さい。
- 休日休暇
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・休日・休暇 ：年間休日123日(2021年度)、完全週休2日制(土日)、
祝日、ＧＷ、夏季、年末年始、有給、育児休暇、
介護休暇・赴任休暇、結婚休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
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・書類選考
↓
・一次面接/適性検査（SPI)
↓
・二次面接
- キャリアパス・評価制度
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【今後のキャリア】
環境経営の推進／環境関連のディスクロージャー作成などの業務を経験いただきながら、将来は環境企画全般の業務も担っていただくキャリアパスも可能です。
