募集要項
- 仕事内容
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中途採用、労務を中心に、研修領域、制度設計領域まで、人事業務を幅広くご対応いただきます。
社長直轄の経営企画室 人事部となるため、裁量を持ち、組織にインパクトのある働き方、結果を残す事が可能です。
・中途採用：募集職種に応じて広告媒体、人材会社、リファラル採用の活性化等を通じ、弊社で活躍できる人材の採用。
・労務：給与計算、勤怠管理、入退社手続き等。
・研修：社内の課題に応じて、必要な研修を企画・運営。
・制度設計：昇降格制度、昇給・賞与等の評価制度など、会社運営に必要な制度設計。
- 応募資格
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- 必須
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下記(1)～(4)のいずれかに該当する方
(1)人事職として中途採用のご経験が2年以上ある方
(2)人事職として2年以上のご経験があり、採用、労務、研修、制度設計など幅広くご経験のある方
(3)人事職として2年以上のご経験があり、採用、労務、研修、制度設計など、ご自身の業務幅を広げたい方
(4)採用広告媒体の営業職、または人材紹介会社の営業職の2年以上のご経験があり、人事としてキャリア形成していきたい方
- 歓迎
- ・業務を推し進め、やりきる行動力をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 450万～750万 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
- 年収・給与
- 450万円 ～ 749万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
住居手当：※同社の管理物件に居住する場合、 一律6万支給。
寮社宅：社宅手当あり
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT研修
・外部TOP営業による講習
・同業企業合同研修
＜その他補足＞
・資格手当あり（宅地建物取引士／月3万円）
・家賃補助制度あり（月6万円／社内規定あり）
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数125日
土曜日・日曜日・祝日
GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、育休・産休
