募集要項
- 募集背景
- さらなる事業展開のための増員
- 仕事内容
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【人事を中心として人事広報業務に幅広くご担当頂きます】
具体的には人事制度企画・管理・運用、組織管理や人材開発プログラムの構築、労務管理、採用計画等
・人事戦略立案や人事制度・規定改定の推進
・採用戦略の計画と実行（求人媒体の選定や採用面接等）
・人事・研修等についての社内ニーズのヒアリング、実行
・人事広報部としてイベント、広報、研修など幅広い業務も担当頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事部門業務全般(評価・労務・採用・教育)の実績経験がある方
※特に評価制度、人材育成、人材アセスメント等のスキルがある方歓迎
・事業会社で人事部門（評価、労務、教育、採用等）での実務経験が５年以上
・ＰＣの基本的スキル（エクセル・ワード・パワーポイント）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 32歳 ～ 40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【望ましい経歴・お人柄】
・日常会話レベルの英語スキルがある方
（F&Pミャンマーの人事にも携われます）
・コミュニケーション・協調性がありチームワークを重視できる方
・突発的な仕事も多くありますので柔軟に対応でき、機転の利く方
・人事の代表として社内の信頼を得ることができるお人柄
※将来の幹部候補としてご活躍を期待しています
※全体を見渡せるポジションなので社内の制度やルール作りにも取組め、会社を組織作るコアなメンバーとして活躍できます
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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＜標準的な労働時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間8時間）(事業場外みなし労働時間制)
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜労働時間区分＞
みなし労働時間/日：9時間00分(事業場外)
＜その他就業時間補足＞
残業時間は担当PJによる
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社3年後より支給。中退共加入（定年：65歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■新入社員研修、マナー研修、幹部研修等
■社内規定に順じて資格維持費用支給
＜その他補足＞
■出張手当
■出産、育児休暇（実績あり）
■介護、看護休暇（実績あり）
■在宅勤務制度（実績あり）
■社長表彰
■短時間正社員制度
■就業前児童保育・大学生等教育手当
■ノー残業デイ（月一回。取得日は各自選択）
■一般健診、全国協会けんぽの付加健診受診（35歳以上）、婦人科健診 会社負担
■定年後も本人と会社との希望が合致すれば、グループ会社「リアル・パートナーズ」に転籍し、ライフスタイルに合わせて勤務可能
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日～20日
休日日数125日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、半日休暇、リフレッシュ休暇（毎期5日支給、期間選択自由）
