募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
・現場での運営業務やアルバイトスタッフの指導
・店内の衛生管理、コストの管理
・販促戦略の立案
【キャリアアップについて】
例1 店長⇒マネジャー⇒部長
例2 店長⇒(マネジャー⇒)新規店舗の立ち上げや新業態の開発
◆半年に1回行う部長面談で一人ひとりのビジョンを把握しているため、個々が思い描く理想のキャリアを歩んでいくことができます
◆新規事業を提案できる「ビジネスプラン制度」を活用し、独立も目指すことも可能
【評価について】
年に2回、3つの評価を受けられます(自己評価、直属の上司、部門長)
※実績だけでなく、熱意も重点をおいて評価されます
またチャレンジしたかどうか、という姿勢が評価される社風です
- 応募資格
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- 必須
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※飲食未経験の方、歓迎※
【未経験で入社された方はこんなお仕事されていました!】
・旅行代理店の経理
・百貨店の販売スタッフ
・ホテルの営業
・カラオケボックスの店長
・スポーツクラブのインストラクター
【こんな方はご活躍頂けます】
・チャレンジしたい!というお気持ちがある方
・今後飲食で大きい組織を作ることに興味がある方
・将来、独立したいと思っている方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長・販売・店舗管理
- 勤務地
- 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県
- 年収・給与
- 500万円~549万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 役職手当 業態手当 時間外勤務手当 休日出勤手当 深夜手当、通信補助手当(4000円/月)
- 休日休暇
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【月に6~8日ほど】慶弔休暇 夏期休暇 有給休暇 冬季休暇 育児休暇 介護休暇 記念日休暇(家族や友人など、特別な方へ感謝の気持ちを伝えていただくために、年2日、希望日に休日を取得することができます)