募集要項
- 募集背景
- 新規ポジションです
- 仕事内容
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PR会社経由の広報、パートナー企業の担当者への広報、自社発信のSNSやイベント及びプレスリリースやオウンドメディアなどの多様なチャネルのハンドリング を行っていただきます●ユーザーに加えて、メディアパートナー、ジャーナリストと生産的な関係を構築し、当社のブランド力を強化する
●特に、メディアへの社会的視点を深く理解し、会社として外部に打ち出すメッセージに関して、そのリスク判断を行い、リスクマネジメント責務をもつ
●起こり得る批判や困難な質問に対して、冷静かつ客観的な分析の元で、対応策を策定し実行する
●リサーチやインタビューを行うことで、説得力のある客観データを作成する
●プロダクトの特徴、強みを理解し、他社にない差別化機能、独自性のあるベネフィットを明確にし、広報資料を作成、それらを広く認知させる
●ユーザー数拡大およびユーザーのプロダクト使用頻度をあげられると考えらえるWHO(ターゲットユーザー）、WHAT(何をすべきか）、HOW(どのようにすべきか）を策定、提案し実行する
●PR会社経由の広報、パートナー企業の担当者への広報、自社発信のSNSやイベント及びプレスリリースやオウンドメディアなどの多様なチャネルのハンドリング を行う
●会社PRのルールづくりと周知とメディア露出するメンバーのPRトレーニングに責任を持つ
●PRチームのメンバーのマネジメント、採用、育成、評価を行う
- 応募資格
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- 必須
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必須
大卒以上
●クライシスマネージメントに経験
●コーポレートPRのディレクションに関する７年以上の実務経験、またはそれに類する経験
●ミッションやビジョンへの共感と、それを自らストーリーとして語ることのできる優れた言語能力（プレスリリースや●社内文書の作成、取材対応において）
●海外のPR担当やPRエージェンシーと実務協議を行うことができるビジネスレベルの英語力
●社内の隠れた才能やストーリーを発掘するプロデュース能力（セルフ・プロデュースではなく裏方志向）
●部署横断的にリーダーシップを発揮する能力
●3人以上のピープルマネジメントの3年以上の経験
- 歓迎
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●プロダクトPRとしての5年以上の経験
●戦略PRとしてのストーリーメイキングの成功経験
●Executiveのスピーチライティングやスライド作成の3年以上の経験
●Fluent以上の英語力
●2レイヤー、10人以上のピープルマネジメントの3年以上の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ３５歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京本社
- 勤務時間
- フレックス
- 年収・給与
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スキルと経験を考慮して決定
～１２００万円前後
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、住宅手当、家族手当、退職金、他
- 休日休暇
- 完全週休２日制（土日）、有給休暇、夏季休暇、年末年始、特別休暇 他
- 選考プロセス
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面接２～３回
