募集要項
- 仕事内容
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【担当業務】
1. 業務/IT改革の全体計画策定支援
BPR Planning（業務改革全体計画） 、システム化基本構想立案
2. 業務改革支援
・Business Process Analysis/Design（ハイレベル業務要件定義）
・BPR Implementations/Training（業務改革実行支援、展開、教育）
3. SAP導入支援
・ハイレベルシステム要件定義 ・設計/開発管理（開発PMO）
・設計/開発実行支援（ベンダと協業しPwCも実装に関与）
4. Post Go－Live支援（業務/IT改革の定着化、および導入効果測定/創出）
稼働後安定化支援、PDCFAサイクル管理/実行支援（KPI設定および効果創出支援）
5. 大規模プロジェクトマネジメント支援
Central PMO、Program Management Office、オフショア開発管理支援、マルチベンダ管理
【担当業界】
業界を問いません。 製造、流通、公共、医薬、金融といった幅広い業界に対してコンサルティングサービスを提供します。
【担当領域】
財務会計・管理会計領域
ロジスティック領域
AI、IoT、Data Analysis領域（Leonardo）
インフラ領域（BASIS）
【具体的なプロジェクト】
・基幹システム構築に向けての構想策定プロジェクト（S/4HANAを導入パッケージの選択肢の一つとして構想策定を行う）
・S/4HANA導入プロジェクト（会計領域・ロジスティック領域）
・連結会計システム（BPC・FC）導入プロジェクト
・グローバル会計統合データベース構築プロジェクト（グローバル企業において、全世界の子会社から会計情報を抽出したデータベースを作成する）
・SAP導入PMO支援プロジェクト
【人員構成】
業務系・システム系コンサルティング経験者以外にも、SI会社でのシステム導入経験者も多数在籍し活躍しています。
労働条件
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・SAPソリューションを軸としてキャリアを構築していきたい情熱
・SAP関連プロジェクト/業務に携わった経験
・SAP導入における、企画構想、要件定義からカットオーバーまでのいずれかの経験
・Basis、S/4 HANA、クラウドのご経験者
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎（WANT）】
・SAP導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験
・SAP導入プロジェクトの提案経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 42歳くらい迄 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1199万円
