募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のための増員（担当がOB。過去5年、16名入社の実績あり）
- 仕事内容
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東証一部上場企業にて、健康づくり推進部（健康管理事務職）にて、グループ企業10社約2,800名の健康管理業務を担って頂きます。マーケティング・リサーチ、データ解析、デジタルマーケティングなどにより、生活者と顧客企業をつなぎ、マーケティング活動の支援を担う東証一部上場企業グループ全体のシェアードサービスを担う企業での健康管理事務職の求人です。
配属先は、グループ企業約10社（約2,800人）の健康管理業務全般を担う部署です。その事務業務と業務改善、また健康予防施策の策定・実施をお任せします。
【業務詳細】
（１）事務業務
・健康診断、予防接種、検診の計画と実施（名簿作成、案内、当日の受付等）
・産業医・看護職面談の事務処理（スケジューリング、関係者への連絡等）
・ストレスチェックの計画と実施（名簿作成、委託先業者への申請等）
・その他部内業務全般（専門職担当以外）
（２）健康予防施策の策定・実施
（３）生産性向上、提供価値の向上を目的とする業務改革・改善
※部門参考：
部長含め、全員女性
保健師：３名
看護師：１名
事務担当者：２名（内１名の交代）
- 応募資格
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- 必須
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必須）事務経験3年以上
Word・Excel（VLOOK関数、ピボットテーブル）・PPT（新規資料作成）
- 歓迎
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以下資格・経験等をお持ちの方は優遇いたします。
「衛生管理者」「健康経営アドバイザー」など
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30～45歳くらい （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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（１）チームワークを大切にできる方
・産業医・看護職が専門力を発揮できるようなチーム作りに主体的に取り組んでいただける方
（２）改善思考のある方
・業務改善に積極的に取り組んでいただける方
（３）自己研鑽を怠らない方
・現状に満足せず自らの成長に意欲的に取り組む方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 東証一部上場企業での健康管理事務職
- 勤務地
- 東京都（千代田区）
- 勤務時間
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午前9時～午後17時30分（標準労働時間7時間30分）
フルフレックスタイム制度、テレワーク制度導入
※フルフレックス制を導入しており、働き方を自身で柔軟にコントロール頂けます。現在は外部環境を鑑み、在宅勤務を推奨にしております。
- 年収・給与
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※経験、スキルを考慮の上決定いたします
年収 410万円 ～ 520万円（月収×12ヶ月＋理論賞与4-5ヶ月）
※経験等を考慮致します
（月給：23万～30万）
・超勤手当は別途支給
・通勤手当は別途支給（上限あり・新幹線通勤不可）（事業所への出社時のみ）
- 待遇・福利厚生
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■保険
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■福利厚生
社員持株制度、財形貯蓄、共済会、契約スポーツクラブ、保養所、クラブ活動、育児休暇・育児時間制度、介護休暇、出産祝い金、慶弔見舞金、定期健康診断、健康相談、永年勤続表彰、保存休暇制度、自己啓発支援制度 など
- 休日休暇
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年間休日130日（2019年）、完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度17日～）、特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 など
※年1回リフレッシュ休暇は土日を含めて9連休
参考）最近の勤務状況
・テレワークを最大限活用
・出社は週１～２日程度（健康診断実施期間中などはほぼ毎日出社）
- 選考プロセス
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（１）弊社でのインタビュー
↓
（２）求人企業での書類審査
↓
（３）求人企業での部門長による面接（ZOOM/60分）
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（４）求人企業での役員面接（来社/60分）
注：面接担当者及び面接回数は変更される可能性があります
