募集要項
- 募集背景
- 増員の人材募集となります。同社はデジタルテクノロジーの内製化を進めていますが、チームをリードするマネージャークラスの補充が急務です
- 仕事内容
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現場のブランド事業に深く入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、データを最大限活用して社員の業務・働き方を変革していくポジションです。グループ各社のビジネスプロセスにおいて、データを活用した課題分析や課題解決に必要なデータ分析（需要予測、在庫最適化、価格最適化など）を実施し、最適な意思決定支援や業務改善を推進して頂きます。
●十分な統計知見を活用し、経営又は業務部門と根本課題を定義した上で、データ分析に基づく解決策を提示
●データサイエンティスト／データアナリストと協業し、データ分析設計への落とし込み・改善と具体的アウトプットの作成
●データ分析に基づいた定量的な根拠を経営又は業務部門に伝え、関係者を巻き込んだコミュニケーション
- 応募資格
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- 必須
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●データ起点でのビジネス課題の発掘と解決、及びデータ分析によるモデル選択・実装・評価の実務経験
●データ分析過程や結果を経営又は業務部門に分かりやすく伝え、関係者を納得させられる説得力とプレゼンテーション能力
●チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
●業務改革を進める上で発生する摩擦に負けない、強い推進力を持った方
●データサイエンスを通して事業を変革することができると信じており、かつ自らが変革する意思のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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●論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションを、相手を問わず実行できる方
●問題の本質理解と、相手の立場を慮った提案力を持った方
●優れたファシリテーションスキルを持ち、議論のリード、コンセンサスの形成を行うことが出来る方
●相応のプレゼンテーション、ドキュメンテーション能力を有する方
●チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
●新しい技術への探究心を持った方
●過去の踏襲ではなくゼロから新しい業務を構築できる方
●ファッションに興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都/渋谷
- 勤務時間
- フレックスタイム制度 （コアタイム 12：00～16：00）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 12000万円
- 待遇・福利厚生
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◆昇給（年1回／4月）
◆賞与（年2回／6月・12月）
◆交通費支給（上限月5万円迄）
◆残業代支給（管理職以上は対象外）
◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆社員割引（50％引き）
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度有
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度
- 休日休暇
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◆月9日（8月・10月は10日）
◆年間休日110日
◆春夏冬の季節休暇各3日
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
