募集要項
- 募集背景
- 増員での募集となります。同社はデジタルの内製化を進めていますが、チームをリードするマネージャークラスの補充が急務です。
- 仕事内容
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同社の「デジタル化推進部」において社員の業務・働き方を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。同社企業グループのSCM領域において、プロジェクトマネージャーとして業務構築及びシステム導入に関わるプロジェクトを推進して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、全ブランドに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
現場の業務部門に深く入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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■コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、顧客又は自社の業務構築及びシステム導入に関する経験
■コンサルティングファーム、ITベンダー、事業会社いずれかの立場で、プロジェクトマネージャー又はリーダーとしてプロジェクトをリード・ドライブした経験
■要件定義、基本設計、詳細設計、プログラム開発、テストの一連のシステム開発を理解・経験されていること
- 歓迎
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■小売業のサプライチェーン・マネジメントシステムに携わっている
■大規模（ピーク時50人以上）でのプロジェクトマネージメントに携わっている
■一般的なH/W、ネットワーク、データベースなどの知識を持っている
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・論理的思考力に基づいた的確なコミュニケーションを、相手を問わず実行できる方
・優れたファシリテーションスキルを持ち、議論のリード、コンセンサスの形成を行うことが出来る方
・相応のプレゼンテーション、ドキュメンテーション能力を有する方
・チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方
・過去の踏襲ではなくゼロから新しい業務を構築できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都/渋谷
- 勤務時間
- フレックスタイム制度 （コアタイム 12：00～16：00）
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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◆昇給（年1回／4月）
◆賞与（年2回／6月・12月）
◆交通費支給（上限月5万円迄）
◆残業代支給（管理職以上は対象外）
◆社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
◆社員割引（50％引き）
◆育児支援制度
◆従業員持株会
◆前払い退職金制度有
◆各種施設優待制度
◆各種研修制度
- 休日休暇
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◆月9日（8月・10月は10日）
◆年間休日110日
◆春夏冬の季節休暇各3日
◆年次有給休暇（初年度10日）
◆育児・介護休暇・リフレッシュ休暇等
