募集要項
- 募集背景
- 企業のデジタル化・グローバル化の加速により業務改革・IT改革のニーズが高まっていることに伴い、事業拡大に向けた即戦力人材の採用を行います。
- 仕事内容
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製造業を中心とした大手～中規模企業の経営者やCIO、事業責任者、IT部門長等に対してのコンサルテーションを行っていただきます。顧客の業務・マネジメントの改革の方向性やその具体化に向けた施策を、組織・業務プロセス・IT等の観点から企画立案します。
半年～1年程度のプロジェクトに、大規模プロジェクトのテーマリーダーや中小規模プロジェクトのリーダーとしてアサインされ、顧客との検討会の準備・リード・合意形成および関連するドキュメント作成やプレゼンテーションの実施が主な期待役割になります。
企画立案の例
・企業のデジタル化構想立案・推進
・生産・原価・購買・販売・会計・経営管理領域における業務・システム改革
また関連して、顧客へのこれらの提案支援も行っていただきます。
最近のプロジェクト事例
・部品製造業におけるグローバルデジタル化・業務改革構想検討
・化学品製造業における生産を中心としたデジタルトランスフォーメーション企画
・機械製造業におけるAI需要予測を組み込んだ業務プロセス改革など。
- 応募資格
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- 必須
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以下のうち、いずれか1つのご経験がある方
・生産・原価・購買・販売・会計・経営管理領域いずれかにおける業務改革コンサルティング経験（2年以上）。
なお業務改革とは、事業方針実現のための改革企画検討や、その実現のための組織・ルール・業務プロセス等の改革実現施策の検討を指します。
・事業会社での生産管理、原価管理、購買、販売、経営管理実務経験（5年以上）
- 募集年齢(年齢制限理由)
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チームの構成及び長期での就業を想定しているため。
※本ポジション以外のご紹介も可能です。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・顧客の基幹系業務にまつわる社内プロセスを理解し、改善する能力をお持ちの方
・顧客の業務部門長クラスと対話し、課題を引き出し改革方向性を合意できるコミュニケーション力がある方。
・チームを率いて、プロジェクトを最後まで遂行しようとすることに強みがある方。
・常に新しいことに対して探求心がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険などをはじめ、財産形成、住宅融資、運動施設利用権、厚生施設、保養施設など。
- 休日休暇
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休日
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、特別休日など。
※年間休日数:126日（2018年度実績）
休暇
年次有給休暇（初年度に20日付与します。翌年まで積立可能です。）結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など。
半日取得制度
午前半休・午後半休など、半日単位での休暇取得が可能です。
- 選考プロセス
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書類選考
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1次面談
↓
最終面談
↓
内定
