募集要項
- 仕事内容
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人事部門のスペシャリスト（人財開発・タレントマネジメント担当）として、下記の業務を行っていただきます。・人材開発関連施策の企画・推進
・社員の育成体系の構築と実施計画の策定
・階層別育成プログラム群の企画、推進、講師
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社で人財開発領域の経験3年以上もしくは研修会社にて1から企画・講師・運営・振り返りまで一貫して経験されてきた方
※パッケージではなく、自社オリジナルの研修企画を作り上げた経験を重視します。
・コミュニケーションスキルのある方
- 歓迎
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・社内講師養成の経験、LMS構築の経験がある方
・建設業界での就業経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ～ 45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
「お台場海浜公園」駅
- 勤務時間
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9：00～17：30
(所定労働時間：7時間30分、休憩時間：60分、時間外労働：有)
時差勤務あり ※フレックスタイム制導入
- 年収・給与
- 550万円～780万円
- 待遇・福利厚生
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各種クラブ活動、社内レクリエーション有 、その他ベネフィットクラブ加入、短時間勤務制度、両立支援制度、資格取得支援制度、各種休暇制度（ボランティア休暇、慶弔休暇、介護休暇、育児休暇、）あり
労働組合、継続雇用制度（定年60歳）、退職金制度（3年以上勤務者）、企業型確定拠出年金、財形貯蓄、積立年金、家族手当・住宅手当（社内規定による）、リフレッシュ休暇
- 休日休暇
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・年間休日120日以上
・完全週休2日（土・日）、祝日、年末年始休
・年次有給休暇（初月から発生）、産前産後休暇、育児休暇制度、ボランティア休暇 等
- 選考プロセス
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面接回数：2回
1次面接→最終面接
- キャリアパス・評価制度
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★本ポストの魅力★
中期経営計画の施策の大きな一つに、人財領域強化が打ち出されている企業です。
営業/デザイナー/プランナー/ディレクター/バックオフィス各方面の能力開発をする部署にて経営戦略に直結した業務が担当出来ます。
大手企業でありながら自社オリジナルで企画講師運営まで内製化している為、研修職としてのキャリアアップ要素が非常に高いです。
