募集要項
- 募集背景
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分譲マンション施工戸数および施工でトップシェアの実績を持つ東証一部上場企業
今後は分譲マンション以外の複合施設や大型建築物にも積極的に取り組んでいくにあたり、
電気設備設計人材注力採用の為
- 仕事内容
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住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の設計業務を担当していただきます。住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）の設計業務を担当していただきます。
具体的には、
・建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定
・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、工事費の検討
・他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、コストマネジメント、
施工計画）との調整
・電気設備の工事状況の確認
【この仕事の魅力】
・新規事業の第一人者としてご活躍頂けるポジション！
・都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画することが可能！
- 応募資格
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- 必須
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下記の資格、経験をお持ちの方。
・大型建築物の電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）設計の経験がある方。
・基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）、CADスキルがある方。
- 歓迎
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以下の資格・経験・スキルをお持ちの方歓迎
・建築設備士の資格をお持ちの方。
・1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方。
・複合建築物の電気設備設計の経験がある方。
・受変電設備等の強電系の設計経験がある方。
- フィットする人物像
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・社会人としての自覚を持って行動できる方
・「新しい世界へ挑戦する心」と「会社を創るのは自分だ」という気概を持った方
・協調性がありコミュニケーション能力が高い方。
- 雇用形態
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正社員
※入社後3ヶ月間は試用期間
※待遇・給与変更なし
- ポジション・役割
- 一担当～管理職迄
- 勤務地
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本社
【東京都】
- 勤務時間
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・8：30～17：00
※休憩：60分
※所定労働時間：7.5時間
・時間外労働：有
- 年収・給与
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【年収】700万円～1449万円
※年齢、スキル、経験によって判断いたします
・月給：372,500円～
・昇給：年1回
・賞与：年2回
【年収例】
年収900万（40歳／課長級）
年収1,200万（45歳／副部長級）
年収1,400万（50歳／部長級）
- 待遇・福利厚生
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■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■住宅資金貸付金利子補給制度
■遺児育英年金制度
■ライフプラン融資制度
■育児休業制度
■時短勤務制度
■介護休業制度
■年休積立制度
■退職金制度：退職一時金・退職年金（定年：65歳）
■結婚祝金
■出産祝金
■独身寮
■診療所
■体育館
■保養所
- 休日休暇
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■年間休日：124日（2019年度）
■完全週休2日制（土・日）
■祝祭日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇（～20日）※連続一斉取得制度有
■慶弔休暇
- 選考プロセス
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■書類選考→面接（2~3回）→内定
※筆記試験、適性検査：SPI試験、ストレスチェック
※入社日は応相談
- キャリアパス・評価制度
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専門能力向上と実績・貢献度により選抜・昇格する実力主義を採用
各職種毎の業務特性を踏まえた評価制度を採用
きめ細かな評価を実現
