■品質管理職（マネージャー候補）　※3年連続ホワイト企業アワード受賞企業※　※福利厚生充実※の転職・求人情報 12108431

募集要項

募集背景: 創業から41期を迎え、これまでに施工した住宅は累計1万棟を超え、
7社24支店を全国に展開するまでに組織を拡大してきた同社。
全国に100を超えるモデルハウスを展開し、メディアにも多く露出しており、
顧客からも注目され、業績も好調に推移。
現在、株式上場も視野に入れて業容拡大中。
更なる受注拡大の為に、1支店で年間100棟の着工が出来る組織体制の強化が急務。
同時に安心・安全・高品質な住宅の提供に向けて、品質管理業務にてキャリアをお持ちの即戦力人財を広く求めている為。

仕事内容: 品質管理課にて、本部スタッフとして同社の品質向上のための取り組み、課員のマネジメント業務
品質管理課にて、本部スタッフとして同社の品質向上のための取り組み、課員のマネジメント業務

【具体的には】
・全国の物品の品質の数値化
・各施工業者への指導、研修
・施工基準書の策定
・関係部署と連携し、ルールの改定
・検査の分析をもとに是正できてるかの現場のチェック
※外部の検査員に勉強会を実施いただく場合もあり
・課員のマネジメント

応募資格

歓迎: ※下記いずれかに該当する方
■戸建住宅における品質管理業務の実務ご経験をお持ちの方
■以下いずれかの資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士
・1級建築士または2級建築士

待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
OJT研修、プロジェクト研修、他
宅建、施工管理技士、FP等職務に関連する資格の取得を奨励（取得一時金制度完備）
報奨金制度、資格取得一時金制度、従業員持株会制度
提携保養施設、損害保険料補助制度、しあわせ一時金制度

休日休暇: 年間休日日数115日
週休2日制（日曜日+個人公休）
夏季休暇・年末年始休暇・創立記念日（10月）
有給休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇6日（最大）

キャリアパス・評価制度: 【キャリアデザイン制度】
自己申告や所属長からの推薦を受けた社員が、所属長と自身のキャリアデザインについて話し合うことにより、個々人の意志が実際の人事異動に反映されるもの。
社員自らがキャリアデザインを考える機会を持つことで、個々人が成長思考を持ちレベルアップを図ることのできる人事制度。

事業内容・会社の特長: 〇注文住宅メーカー
欧米と比べ3割から4割いと言われる日本の住宅。日本の住宅業界は、国内の他業界に比べて改善すべき課題を多く抱えている。実際に、作業ごとに細かく分かれた職種、競争を排除する業界のしくみなど、古くからある慣習にとらわれ変えることのできなかった課題は数多く存在しているが、このような真正面から業界の慣習やしきたりに立ち向かい、適正価格で高品質な家を建てられる世の中を実現できるよう、改革を進めていく。

3つの事業によるフィードバックと相乗効果
・住宅建設事業
・工務店支援事業
・研究、開発事業

・高品質・低価格を実現する戦略
◆施工合理化
職人の手間を削減
◆自社物流センター
資材大量一括共同仕入れ
◆計画的な配送
資材は工場で加工・搬入
◆直接施工
下請け孫請けのコスト削減

・住まいづくりに、心を込めて
プロ職人集団が住まいの品質・性能・デザインのクオリティを追及。現場での創意工夫によるコスト削減を積み重ねながら、高品質で適正価格の家づくりを実践。建てた後も末永くサポートするなど、建てる時もご入居後もいつも身近な家づくりパートナーでありたいと考えている

入社実績