募集要項
- 仕事内容
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日本最初に石英ガラスの工業化に成功し、高純度石英ガラスの製造販売を行うメーカーの本社工場にて、人事部門の部長として、ご活躍頂きます。
【業務詳細】
〇人事制度・就業規則・賃金構成等の構築、改定、企画運用
〇人事企画・人事戦略・人員計画の策定・実行
〇人材教育・育成
〇人事異動、社員採用
〇部下の指導・教育、マネジメント
※部長として、課長2名および部下数十名のマネジメントを行いながら、上記業務の管理を遂行していただきます。
※総務、経理の部長と連携して業務を遂行していただくため、総務・労務管理、財務経理、内部統制、経営企画等に関する知識がある方歓迎です。
【募集背景】
〇現任の人事部長が定年を超えており、直近で社内での昇格が難しいため、人事部長または部長候補と
してご入社いただきます。
〇上記業務は一例であり、これまでの経験を考慮して、担当業務を決定し、一部は現任部長から引継ぎ予定です。
【同社の特徴】
〇創業から80年以上、国内および海外に取引先を持ちつ、県内を代表するグローバル企業です。
〇山形県内でもいち早く「くるみんマーク（子育て支援企業）」の認定を受けています。
〇年間休日121日、土日休み、平均有給休暇取得14日など働きやすい労働環境が整っています。
〇県外へ転勤もないため、Uターン人材の応募も歓迎です。
- 応募資格
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- 必須
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【MUST】
〇人事部門での管理職経験
〇従業員100?500名以上の規模での就業経験
【WANT】
〇製造業経験
〇英語力
〇総務、財務経理に関する知識
〇上場企業グループでの経験
- 歓迎
- 普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山形県山形市
- 勤務時間
- 08:30 - 17:10
- 年収・給与
-
500万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
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【保険】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
【諸手当】
■残業手当
■役職手当
■家族手当
■住宅手当
【諸手当メモ】
○住宅手当（扶養ありの方）12,000円?
○借り上げ社宅（入社・異動で転居が必要な方）：3,000円自己負担
○家族手当：扶養者一人当たり1.500円
【待遇・福利厚生】
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■再雇用制度
■正社員登用制度
■社宅・社員寮・住宅補助
■育児/介護休業制度
○企業年金：老齢給付金、脱退一時金、遺族給付金、障害給付金（各々支給要件あり）
○災害補償 業務上の事由による傷病障害又は死亡に対する補償をします。
○労使交渉：社員の労働条件の維持改善と福祉の増進を目的に、会社と労働組合で交渉を行っています。
- 休日休暇
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【休日】 日曜日,土曜日,祝日
【年間休日】
121
【休日メモ】
年間3?4日土曜出勤あり
【休暇】
■GW
■夏季休暇
■年末年始
■慶弔休暇
【休暇メモ】
○転勤休暇
○リフレッシュ休暇・アクティブ休暇：永年勤続者には、勤続年数に応じて休暇が付与されます。
〇リスタート休暇：再雇用社員に対して５日の休暇が付与されます。
【有給休暇メモ】
○平均有給休暇取得日数：1人当たり13日
○１日単位だけでなく、半日単位、１/４日単位で取得できます
