戦略コンサルタント
デジタル戦略コンサルタント/年収~1500万円/急成長のイノベーション・ファーム/渋谷駅徒歩5分
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デジタル戦略コンサルタント/年収~1500万円/急成長のイノベーション・ファーム/渋谷駅徒歩5分
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間11月27日~12月10日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/11/27 ~ 2021/12/10)
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デジタル戦略コンサルタント/年収~1500万円/急成長のイノベーション・ファーム/渋谷駅徒歩5分

海外展開あり(日系グローバル企業) 土日祝休み

募集要項

仕事内容
クライアントの持つデジタル資産を活用した戦略を立案し、実行までを支援して頂きます。
デジタル戦略プロジェクト推進は、基本的に3~4人で1チームを構成します。
■クライアントの持つ課題に対して、ビッグデータ/クラウド/IoT/スマートデバイスなどの先進技術やAI/機械学習/深層学習などの最先端技術を活用した解決方法を提示し、デジタル戦略立案や事業・組織課題整理、PoC推進、デジタルソリューション施策の導入及び実行支援を行います。

■デジタル戦略の根幹となるDX(デジタルトランスフォーメーション)は、既存ビジネスにおけるITの活用に留まらず、ビッグデータやAIなどを活用してビジネスそのものを変革することを意味すると考えます。このビジネス変革を実行すべく、デジタル戦略コンサルタントはクライアントの持つデジタル資産を活用した戦略を立案し実行までを支援します。

【会社・仕事の魅力】
■デジタルという観点から、様々なクライアントのビジネス変革に対して戦略立案から実行に至るまで関わることができます。
■最新のデジタル技術やトレンドをインプットする必要がある環境なので、常に最先端の領域での経験を積むことができます。
■在籍する多様なバックグラウンドを持つコンサルタントと協業し、デジタル領域に留まらない幅広い知識、仕事の進め方を身に着けることができます。

【組織構成】
コンサルタント90名
(デジタル戦略コンサルタント10名)
応募資格
必須
■4年制大学または大学院を卒業された方
■AI、機械学習、深層学習などのテーマにビジネスで関わったご経験をお持ちの方
■チームに対する積極的な献身性と協調性のある方
■クライアントとの関係構築、クライアントへのサービス提供経験をお持ちの方
■論点設定、課題の構造化などの高度な倫理的思考、問題解決能力をお持ちの方
歓迎
■AI/DXコンサルティングいずれかの業務経験をお持ちの方
■MBA保持者
■大学院・修士卒業されている方
■各種データ分析の実務経験を有している方
■システム開発にプログラマとして関わったご経験をお持ちの方
■一定水準の英語力をお持ちの方
雇用形態
正社員
試用期間:あり(6ヶ月)
※条件・待遇に変動なし
勤務地
東京都渋谷区東
<最寄駅>
「渋谷駅」新南口より徒歩5分
「代官山駅」より徒歩10分
「恵比寿駅」より徒歩12分
勤務時間
10:00~19:00
※フレックスタイム制
※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します。
年収・給与
想定年収 600万円~1500万円 (スキル・経験等による)
※給与(月額):年収から業績賞与基準額を差し引いた額を12等分して支給します。
※業績賞与:年収に対して5%~10%が基準額となります。

【年収モデル例】
・コンサルタント(26歳):約600万+賞与
・シニアコンサルタント(28歳):約800万+賞与
・マネージャー(32歳):約1300万+賞与
待遇・福利厚生
■業績賞与年1回(5月)*年収に対して5%~10%が基準額となります。
■社会保険完備
■交通費全額支給
■時間外手当
■確定拠出年金制度
■研修あり、資格取得支援制度
■社内表彰制度
■CXOチャレンジ制度(HRアワード受賞)
■社員旅行
■書籍購入制度
■フリードリンク制度
休日休暇
■完全週休2日制 (土日祝)
■有給休暇初年度10日支給
■特別有給休暇(バースデイ休暇、結婚休暇、出産休暇あり)
※年間休日120日以上
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒性格テスト⇒最終面接⇒内定
※応募書類:履歴書、職務経歴書
※面接は原則2回ですが、場合により増えることがあります。
※WEB面接可能ですが、最終面接は対面が原則です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■プロフェッショナルサービス事業
・非レガシー(DX、事業創出、バリューアップ等)を強みとしたコンサルティングサービス、および人材関連サービス(SES、人材紹介)の提供
■イノベーションサービス事業
・プロフェッショナルサービスで培った専門性を融合し、最先端技術とフィナンシャルスキームを応用することで社会に新たな価値を発信

◆事業創出や戦略、デジタルテクノロジーを中心としたコンサルティング事業に加え、ワークデザイン、エクスペリエンスデザインといった他に例の無いサービスを展開しています。
さらに毎年、複数の自社発スタートアップを創業し、成長軌道に乗せています。
2014年6月からの6年間で安定的に事業成長を続け、現在ではグループ全体で150名程度の組織となっています。

◆スピンオフ・カンパニーは複数のビジネスコンテストでの優勝、大手企業との業務資本提携などの実績を持ち、非常に注目を集めるサービスに成長しています。立て続けに新会社を設立し、着実に成長しています。

◆社員全員の挑戦を応援し積極的に新規事業を創出しCXOを輩出するという取り組みが評価され、「働きがいのある会社ランキング」で4年連続ベストカンパニーの評価を受けています。
社員のやりがいや成長を大事にする文化が浸透しており、「CXOチャレンジ制度」や社内研修制度、新たなアイディア創出を促進するオフィス作りなど、同社のVISIONに基づいた成長促進、新たな事業を創出し続けるための制度・環境を整えています。
設立
2014年06月4日
従業員数
180名(2020年12月現在)
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Q.
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