募集要項
- 募集背景
- 募集1名
- 仕事内容
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【業務内容】
同社では現在、労働分野での企画および労務実務のオペレーション向上を目指しており、
この求人では、幅広い労務の取り組みを担当し会社の人々と組織をリードしていく方を募集しています。
約数万人に対して人事業務を提供しているコーポレート組織内にあるグループ人事部内で、多様化の進んでいる弊社が、事業会社として成長する為に必要な人事戦略を実現していく事が急務となっています。
その為、労務のスペシャリストとして企画業務、及びプロジェクトの推進業務を担っていただける方を募集しています。
- 応募資格
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- 必須
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・7年以上の労務実務の経験
・労働法の基本的な知識
・日本における労務実務の知識と経験。
・従業員と経営陣のための労働規則を設計し、推進するための専門的な専門知識。
・市場慣行を積極的に調査し、人事方針と規制をタイムリーに見直せる力
・従業員の5,000人を超える会社での人事経験をお持ちの方（理想は1万人以上）
- 歓迎
- ・複数名のメンバーのマネジメント経験
- 雇用形態
- ・正社員
- ポジション・役割
- 人事労務企画マネージャー/シニアマネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
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入社時想定年収：700 万円～1100 万円
※年齢・経験、現職年収などを考慮し決定します。
給与改定・業績賞与年2回。6月（評価期間:10月1日～3月31日）12月 （評価期間:4月1日～9月 30日）
- 待遇・福利厚生
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社会保険 健康保険、厚⽣年⾦保険、介護保険、雇⽤保険、労働者災害補償保険
通勤交通費(支払上限額:50,000円/月) ,
退職金:有 ※勤務年数3年以上の正社員が退職した場合
【サポート】
・通勤交通費
・従業員持株会制度
・スポーツクラブ法人会員
・ビザサポート
・リロケーションサポート
・仕事と育児・介護の両立支援サポート
【サービス】
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食無料）
・ライブラリ（個人学習スペース)
・コンビニエンスストア
・クリムゾンクラブ（有料レストラン）
・フィットネスジム（有料）
・ヘアサロン（有料）
・ランドリーサービス（有料）
・マッサージ＆鍼（有料）
【イベント】
・クラブ活動
・納会
・ファミリーデー など
- 休日休暇
- - ⼟曜、⽇曜、祝⽇、夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇、産前産後休業、⺟性健康管理に関する措置にともなう休暇、⽣理休暇、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→ 面接3回予定→内定→オファー面談
※TOEICスコア800以上をお持ちでない方は途中でTOEIC IPテストのご受検をお願いする予定です。
※面接回数などの選考プロセスは場合によって、変更の可能性があります。
※選考プロセスの中で、ご応募いただいた方のバックグラウンドチェック(履歴・賞罰などの調査)をご本人の同意を得たうえで行う可能性があります。
