募集要項
- 募集背景
- 更なるプロダクトの進化を目指し体制の大幅な強化をしていくため
- 仕事内容
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★創業以来15年連続で増収増益・時価総額2000億円を超える東証一部上場企業エンジニア、セールス、マーケター、デザイナー、カスタマーサクセスなど様々な関係者とコミュニケーションを取りながらユーザーのニーズを把握し、ユーザーの満足度をあげ、プロダクトの価値最大化を目指します。企画立案、仕様策定、テスト、進捗管理、マーケティング、保守など幅広いプロセスに関わることができます。
★イノベーション、正統派ベンターマインドがあり、「見えない資産が多い（無形資産倍率）」NO.1会社
【具体的な業務内容】
・新機能や機能改善に関する企画立案～仕様策定までの一連の業務 ・顧客が抱える問題の見極めと課題設定
・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求/要件決め
・ユースケースの洗い出し
・画面フローやUI/UXの検討
・プロダクトに関わる法制度へのキャッチアップ
・定量・定性情報に基づくグロースハック
・他チームと連携し、プロダクト価値向上のための施策立案と実行 など...
- 応募資格
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- 必須
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(1)【経験】以下のいずれかの業務経験、または類似した経験がある方
・事業会社における業務管理システムの開発経験
・ERPパッケージベンダーでのシステム開発 or コンサルティング経験
・金融系・銀行系・官公庁系システムの開発経験（受託でのプロジェクト経験含む）
(2)【スキル】
・概念化・構造化スキル（複雑な法制度や仕様を読み解き、概念化して他者に伝えることができる）
・高い業務フロー設計能力
・組織横断的なプロジェクトマネジメント
・ITシステムの構造についての最低限の理解
（例えば何かを入力して出力するというシステムの場合、裏側の構造がどうなっているか説明できる）
(3)【マインド】
・クライアントのニーズを正しく理解して仕様に落とす ＜ 自ら問題発見、課題設定から解決策を出してプロダクトをつくっていく
・各連携先の意見を調整し、プロジェクトを進行する ＜ 自身の管掌領域における情報収集から実行までを主体的に意思決定して進めていく
- 歓迎
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・モダンな製品開発プロセス、ソフトウェア開発プロセスへの理解と実践
・（領域問わず）定期的な法制度改正の対応が必要なプロダクトの経験
・定量・定性両面での分析ができるスキル
・エンジニアとしてのシステム開発経験
- フィットする人物像
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・困難な状況でも自ら考え、周りを巻き込んで突破できる力を持っている人
・環境の変化に応じて、自らを変革できる人
・自身が知らない領域に対して積極的に自己学習出来る人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【商品企画】
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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7：30～18:00の間で実働8時間/休憩1時間
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出社）
- 年収・給与
- 想定年収：500万円～700万円
- 待遇・福利厚生
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
※業務上必要な交通費に関しては全額支給
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇
※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。
- 選考プロセス
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書類選考・面接数回
★イノベーション、正統派ベンターマインドがあり、「見えない資産が多い（無形資産倍率）」NO.1会社（2020年7月日本経済新聞）
★創業以来15年連続で増収増益・時価総額2000億円を超えるメガベンチャー（東証一部上場）
★「高齢社会・情報プラットフォーマー・サービズ事業会社として社会に貢献し続ける」というミッションを掲げ多様な事業を展開
★2003年の創業以来、50を超える事業を創出し続けてきた
★医療病院領域で50％以上のシェア、介護領域でもNo.1のポジションを持つ会社
★海外企業のM&Aを積極的に展開しグローバル企業に成長している
★年齢に関係なく 20代の事業責任者も在籍（事業責任者広報：8,500,000 円 - 18,000,000円）
★コーポレート人材はオープンポジション選考あり（経営企画」「PR」「アライアンス」「財務」「経理」「法務」「内部統制」「監査」「人材マネジメント」「採用」）など）
- キャリアパス・評価制度
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・このポジションを起点に事業開発やプロダクトマネージャーのキャリアパスを目指すことができる
・セクショナリズムがなく、様々なステークホルダーと連携しながら心理的安全性の高い環境で事業を推進できる
・第二創業期のようなフェーズなので、裁量を持った仕事ができます
