経営企画
経営陣直下/経営企画責任者/候補(課長・部長級)★医療・介護業界NO.1企業・
掲載期間:21/04/13~21/04/26求人No:DAILA-2021012203
再掲載経営企画

経営陣直下/経営企画責任者/候補(課長・部長級)★医療・介護業界NO.1企業・

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
経営企画グループの体制強化のためです。
※経営管理本部は、グループ会社(海外Gr会社、子会社等…)への管理機能の責任者や、あるいは
現場の事業責任者として人員を輩出し続ける組織体のため、恒常的に人員が不足している状態です。
※特に経営企画Grからは毎年人員が外に出ており、現在の国内子会社の代表、アジアの事業責任者(海外グループ会社の代表)、買収先企業の管理部門責任者、介護領域の事業責任者とほぼ半年ごとに人員輩出しているため、
人員が不足している状態です。

経営企画Gr内で生じる、事業部門の戦略サポート、M&A、グループ戦略の立案・実行等を担っていただける方の募集となります。
仕事内容
グループ経営&事業の経営戦略、事業戦略策定、浸透、モニタリング、実行をサポート。具体的には全社・Gr戦略の策定サポート、事業部門の戦略構築支援、事業運営支援、組織設計、M&A支援、社内外向けのPR機能
【全体業務】
※あくまで下記は1例となります。いずれかの領域からご自身の強みを発揮いただき、その領域をより広げていただきたいと考えています。
中期経営計画策定支援/中期経営計画の全社への浸透/中期経営計画の進捗モニタリング及び実行支援/M&Aの実行及びPMIの推進/社内外へのコミュニケーション(PR、IR、社内コミュニケーション)
国内外の関係会社の統轄及び経営支援/全社における組織設計/運用(会議体等を含む)/経営陣からの特命業務への対応

※保有されている能力に応じて、上記業務の全体もしくは複数の業務をご担当いただきます。
【経営企画責任者の役割】
経営企画部門における役割設計、組織設計、業務設計/経営企画部門における戦略・施策の立案、展開、実行/経営企画部門における人材育成
【実行推進担当の役割】
経営企画部門における責任者の補佐/経営企画部門における担当領域の戦略・施策の立案、展開、実行
応募資格
必須
◆事業会社(特にベンチャー企業)において2年以上、経営企画部門等での就業経験があり、
 経営に関する様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方

◆もしくは、戦略系・会計系・IT系などのコンサルティングファームにおいて2年以上の就業経験があり、
 戦略策定、業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方
歓迎
・事業会社において、経営企画部門を立ち上げた、もしくは、改革した経験をお持ちの方
・英語でビジネスができる方
フィットする人物像
・ベンチャー企業にて経営陣直下で特命案件等を担当されてきた方。

・管理部門のいずれかの領域(経理・財務・IR・法務・人事 等)での専門スキルを有した上で、
 経営企画領域の経験をお持ちの方。
雇用形態
正社員
勤務地
東京23区内本社勤務
勤務時間
【就業時間】
9:30~19:30(通常18:30には退社しています。)
残業:月20時間以内
19:30完全退社
年収・給与
年収500~1000万(前年年収考慮)
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険完備

【諸手当】
ゴールデンウィーク手当(15万円)
単身赴任手当、転勤手当

その他制度 書籍購入制度、従業員特株制度、退職金制度、アニバーサリー休暇
★:法定以上の取り組み
休日休暇
【休日】
年間126日(土日祝)
夏季・冬季・GW

【特別休暇】
・ 慶弔休暇(結婚休暇、妻の出産休暇 など)
★妊婦特別休暇
・ 産前産後休業(産前6週、産後8週)
★育児休業(※入社1年後に利用可能)
★育児短時間措置
・ 介護休業
・ 介護短時間措置

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【東証一部上場】
★インターネットを活用し、介護・医療・アクティブシニアの3領域を対象とした情報インフラの構築、運営
【人材紹介事業】
計23のメディア構築・運営とそれに付随する求人情報、資格情報の提供、コミュニティ事業、BtoBサービス事業

●創業から11年間で28の事業を展開してきた事業創造カンパニー
「高齢社会の情報インフラ」マーケットでは、まだまだ数多くのビジネスチャンスが眠っており、高齢化の進展やテクノロジーの進化、産業のグローバル化などに伴って、提供できるサービスはまさに無限に広がっています。今後も事業創造にドライブをかけ、このマーケットに存在する不便、不都合、不足、不満といったあらゆる「不」を解消すべく取り組んでいくことが、私たちのチャレンジ。
設立
2003年4月4日
資本金
21億5,304万円(2017年3月31日時点)
従業員数
連結:1,781人、単体257人(2017年3月31日時点)

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大学前リクルートセンター☆JOB,STa(DaiLand株式会社)
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-301330紹介事業許可年:2010年3月
設立
2010年12月
資本金
9,800,000円
代表者名
嶋田 大介
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:10名
事業内容
関西主要大学出身かつ大手人材業界出身のプロフェッショナルが集結。母校後輩・先輩のキャリアの母港として絆を感じていただける就職に役立つアルバイト紹介、就職先紹介、転職先紹介するエージェント事業。
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-301330
紹介事業許可年
2010年3月
紹介事業事業所
大阪府大阪市
登録場所
大阪本部地図を見る
〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-2-2-200 大阪駅前第2ビル2階3-5
ホームページ
http://daigakumae.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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