募集要項
- 募集背景
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経営企画グループの体制強化のためです。
※経営管理本部は、グループ会社（海外Gr会社、子会社等…）への管理機能の責任者や、あるいは
現場の事業責任者として人員を輩出し続ける組織体のため、恒常的に人員が不足している状態です。
※特に経営企画Grからは毎年人員が外に出ており、現在の国内子会社の代表、アジアの事業責任者（海外グループ会社の代表）、買収先企業の管理部門責任者、介護領域の事業責任者とほぼ半年ごとに人員輩出しているため、
人員が不足している状態です。
経営企画Gr内で生じる、事業部門の戦略サポート、M＆A、グループ戦略の立案・実行等を担っていただける方の募集となります。
- 仕事内容
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グループ経営＆事業の経営戦略、事業戦略策定、浸透、モニタリング、実行をサポート。具体的には全社・Gr戦略の策定サポート、事業部門の戦略構築支援、事業運営支援、組織設計、M＆A支援、社内外向けのPR機能【全体業務】
※あくまで下記は1例となります。いずれかの領域からご自身の強みを発揮いただき、その領域をより広げていただきたいと考えています。
中期経営計画策定支援/中期経営計画の全社への浸透/中期経営計画の進捗モニタリング及び実行支援/M&Aの実行及びPMIの推進/社内外へのコミュニケーション（PR、IR、社内コミュニケーション）
国内外の関係会社の統轄及び経営支援/全社における組織設計/運用（会議体等を含む）/経営陣からの特命業務への対応
※保有されている能力に応じて、上記業務の全体もしくは複数の業務をご担当いただきます。
【経営企画責任者の役割】
経営企画部門における役割設計、組織設計、業務設計/経営企画部門における戦略・施策の立案、展開、実行/経営企画部門における人材育成
【実行推進担当の役割】
経営企画部門における責任者の補佐/経営企画部門における担当領域の戦略・施策の立案、展開、実行
- 応募資格
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- 必須
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◆事業会社（特にベンチャー企業）において2年以上、経営企画部門等での就業経験があり、
経営に関する様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方
◆もしくは、戦略系・会計系・IT系などのコンサルティングファームにおいて2年以上の就業経験があり、
戦略策定、業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方
- 歓迎
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・事業会社において、経営企画部門を立ち上げた、もしくは、改革した経験をお持ちの方
・英語でビジネスができる方
- フィットする人物像
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・ベンチャー企業にて経営陣直下で特命案件等を担当されてきた方。
・管理部門のいずれかの領域（経理・財務・IR・法務・人事 等）での専門スキルを有した上で、
経営企画領域の経験をお持ちの方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京23区内本社勤務
- 勤務時間
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【就業時間】
9:30～19:30（通常18:30には退社しています。）
残業：月20時間以内
19:30完全退社
- 年収・給与
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年収500～1000万（前年年収考慮）
- 待遇・福利厚生
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【福利厚生】
社会保険完備
【諸手当】
ゴールデンウィーク手当（15万円)
単身赴任手当、転勤手当
その他制度 書籍購入制度、従業員特株制度、退職金制度、アニバーサリー休暇
★：法定以上の取り組み
- 休日休暇
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【休日】
年間126日（土日祝）
夏季・冬季・GW
【特別休暇】
・ 慶弔休暇（結婚休暇、妻の出産休暇 など）
★妊婦特別休暇
・ 産前産後休業（産前6週、産後8週）
★育児休業（※入社1年後に利用可能）
★育児短時間措置
・ 介護休業
・ 介護短時間措置
