募集要項
- 仕事内容
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総務部門にて主に法務業務をご担当していただきます。
【具体的には】
・株主総会、取締役会の企画/運営等
・定款や株式取扱規則作成、株主名簿の管理などの株式事務業務
・コーポレート・ガバナンス体制の整備、企画、運用等に関する業務
・各種会社規程の改廃/整備
・各種事業免許に関する法的申請/更新手続き
・コンプライアンスに関する社員教育などの業務
・グループ子会社管理 等
※ご経験により業務をアサインします
- 応募資格
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- 必須
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・総務や法務部門にて法務業務実務のある方
※経験業界不問
- 歓迎
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・管理部門での実務経験があり、法科大学院などで法律を学び法務業務の知識のある方でも可。
・第一種運転免許普通自動車(AT可)
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ~ 45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- 雇用形態
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正社員
※6ヶ月間の試用期間があります。
- 勤務地
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■広島本社:広島県広島市西区
・広島電鉄「高須」駅より徒歩8分
- 勤務時間
- 8:45~17:45(実働8時間、休憩1時間)
- 年収・給与
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想定年収 400万円~600万円
月給 280,000円~400,000円
- 待遇・福利厚生
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■昇給年2回(4月・10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■決算賞与制度あり
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■出産祝金(一人目:5万円、二人目:10万円、三人目:20万円、四人目:40万円)
■業・スマホ貸与務用PC
■通勤手当(上限:30,000円)
■確定拠出年金(401k)
■定年積立金補助制度(月額最高1万5000円迄補助)
■資格取得支援制度
■年間表彰制度(海外研修旅行など)
■人間ドック補助制度(35歳以上)
■退職金制度
■教育制度
↪入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。
- 休日休暇
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■完全週休2日制(土、日、祝日)
■年間休日120日以上
■有給休暇(入社6ヶ月経過後に10日付与)
■有給延長制度(通常は有効期限2年の有給休暇を、育児・介護・入院の場合は最長4年まで延長可能)
■年末年始休暇(10日)
■夏季休暇(5日)
■GW(5日)
■リフレッシュ休暇制度
■育休・産休(取得実績あり)
■時短勤務制度(取得実績あり)
- 選考プロセス
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【STEP-1】書類選考
【STEP-2】一次面接(Web面接 or 対面面接 )
【STEP-3】Web適性検査(SPI3)
【STEP-4】最終面接
【STEP-5】内定
※ご応募から内定までは、およそ3~4Weekです。