募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【人事 (採用担当)】
総合不動産業を展開する同社にて人事(採用)業務を
お任せします。
新卒採用、中途採用ともに行っており、新卒採用
サイトの担当者や人材紹介会社などとのやり取りをし、
会社の業績拡大につながる良い人材を採用していける
ようご活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
・新卒採用サイト担当者との商談
・採用説明会の実施(ZoomなどをWEB会議システムを
利用して全国の応募者に向けお話することもございます。)
・岡山県内外の大学のキャリアサポート担当との打合せ
・人材紹介会社との商談
・書類選考や面接日程の調整
※将来的には教育、研修制度の構築、運営などお任せする
可能性もございます。
人事・採用業務の経験が無い方でも入社後に知識を
習得して頂きます。
後輩や部下、新人教育指導などのご経験をお持ちの方は
優遇します。
【働く環境】
社風・風土：自己成長のために目的を持って挑戦できる
フラットな環境
ビジネスパーソンとして成長できる機会はたくさん有り、
実際に入社数年後に店長になった方もいます。
年次・経験に関係なく、キャリアアップ出来ます。
総務課長1名、パート社員1名で採用業務を行っています。
中途採用も積極的に行っている為、中途入社の方と
比較的馴染みやすい職場環境です。
- 応募資格
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- 必須
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普通自動車第一種運転免許
- 歓迎
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・社会人経験を2年以上お持ちの方
・採用、教育業務への意欲をお持ちの方
・未経験可
- 募集年齢(年齢制限理由)
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◎長期勤続によりキャリア形成を図るため
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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正社員
定年制有り（60歳)
再雇用制度有り ※上限65歳迄
- ポジション・役割
- 人事 (採用担当)
- 勤務地
- 岡山県倉敷市笹沖
- 勤務時間
- 09:00～18:00（休憩60分)
- 年収・給与
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年収234万円～345万円
昇給：年2回
賞与：有り (前年実績3ヶ月分)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
退職金（ 勤続 10 年以上 ）
災害見舞金、傷病見舞金、弔慰金制度、育児休業制度、
資格取得応援制度、社宅、インフルエンザ予防接種、
社員旅行
通勤手当上限20,900円
家族手当
住宅手当上限20,000円
宅地建物取引士手当10,000円
残業手当
- 休日休暇
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シフト制(月8日以上、水曜日定休日、他曜日はシフト制) 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇
※産休・育休制度有り 年間休日110日
- 選考プロセス
- 書類選考通過後、本社にて面接実施
