募集要項
- 募集背景
- 投資開発本部では、新規開発のための用地取得に加えて、既存物流施設の取得を強化したく、物流施設を多数 保有する事業法人(物流会社・メーカー等)への保有賃貸物流施設の売却やセールアンドリースバック、空室・低 稼働物件のバリューアッド等のソリューション提案ができる人材を通じた案件創出を狙いとします。
- 仕事内容
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★EC市場の拡大に伴い、同社が行う物流不動産の需要増1 同社のテナントを中心とした物流施設や工場を多数保有する事業法人(物流会社・メーカー等)に対し て、マーケットリーダーとしての日本GLPのリーシング力やリノベーションノウハウを活用した下記のソリューション提案 業務を行い、案件創出を担って頂きます。
★最大規模のJ-REITとして2012年に上場
・自社利用の物流施設の売却(セールアンドリースバック、空室・低稼働・違法物件のバリューアッド等) ・保有賃貸物流施設の売却 ・遊休不動産の物流開発用地への有効活用(売却、借地、共同投資等) ・同社のAM・PM機能を活用した共同私募ファンドの設立 等々
2 上記提案業務に加え、個別の既存物流施設の取得(マーケティング、バリュエーション、デューディリジェンス、契 約・決済等)や同社保有物件の売却に係る業務全般も担当して頂きます。
〈入社3ヶ月間〉
・リーダーと共に物件取得や企業への提案業務を行って頂き、同社の投資スタンスや業務フロー等を習得
<その後の仕事>
・3-6ヶ月後(経験に応じて)からは、単独で提案業務や物件取得に係る業務を担当
- 応募資格
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- 必須
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【経験】
・不動産関連の法人向けソリューション営業、仲介営業、不動産投資経験等が3-5 年以上あること
・信託銀行、大手不動産会社、大手仲介会社、不動産ファンド、J-REIT等での勤務経験
【スキル】
Power Point、Excel、Wordスキル
- 歓迎
- ・収益不動産の取得、開発業務への従事経験
- フィットする人物像
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■主体性：自ら考えて自発的に行動し、今回の新たな新規事業開拓に向けて邁進できる方。
：社内の他部署などの周囲を巻き込み行動を起こせる方。
■チームプレイヤー志向：チームや会社のことを考えて行動を起こせる
■コミュニケーション力：自分の伝えたい事を分かりやすく整理して伝える力（発信力）があり、相手の伝えたい意図を理解する力
- 雇用形態
- ・正社員
- ポジション・役割
- アクイジション業務
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 800 万円～1500 万円
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、GLTD（団体長期就業所得補償）、総合福祉団体定期補償保険、傷害保険、定期健康診断・人間ドック補助、健康保険組合保養所、カフェテリアプラン、提携スポーツクラブ、提携ホテル、社宅制度、メンタルケアプログラム
・社宅制度について：
社員であれば対象。
毎月の家賃の90％を月額給与から減額し、10％を社宅費として控除いたします。
結果的には全額個人負担となりますが、所得税の減税メリットがございます。
敷金については会社負担、それ以外の諸費用は基本的に社員負担です。
・確定拠出年金制度
確定拠出年金の加入は選択制、かつ、金額も1000円～55000円で自由に設定できます。
- 休日休暇
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【年間休日数：120日】
完全週休2日制（かつ土日祝日）、年末年始休暇（4日）、ボランティア休暇（2日）、特別休暇（慶弔休暇、生理休暇、傷病休暇、育児休暇、産前・産後休暇）、有給休暇（入社1年目15日付与 ※入社月による）
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
最終面接
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
最終面接以外はSkype面接の対応が可能です。
